Все новости
Общество
1 Февраля 2013, 11:00

Башкирия вернулась в эпоху перемен?

У государства свое видение социального блага. «Оптимизация», «борьба с неэффективными расходами» - это всегда хорошо, пока речь не заходит о сокращениях на работе.  

Фото с сайта www.dongthanhtam.net.
Фото с сайта www.dongthanhtam.net.

«Не дай вам бог жить в эпоху перемен», писал Конфуций. А жить во времена великих сокращений каково? Пребывать в постоянном состоянии нестабильности, в перманентном ожидании увольнения. И вроде бы из мирового экономического кризиса страна с успехом выбирается, а только и разговоров вокруг: кого-то сократили, кто-то отправился в отпуск на неопределенное время. При этом у кого-то невыплаченный кредит остался, и лекарства постоянно дорожают.

Поверьте, работа есть всегда, уверяют нас сплошь и рядом психологи, кадровики и специалисты рекрутинговых агентств. И приободряют приунывшее население - не бойтесь перемен! Но мне почему-то в этом случае далекий китайский Конфуций ближе.

Понятно, что государство - это далеко не всегда мы и у него могут быть свои сложности, да и свое видение социального блага. С экранов телевизоров, радиоприемников, интернет-полос нескончаемым потоком вываливаются на наши головы – «оптимизация», «модернизация», «укомплектование», «борьба с неэффективными расходами». Стало быть, думает оно, родимое, о нас, всех и каждом, пытается что-то улучшить и преобразовать в людской жизни.

Кстати, об образовании. Не так давно в СМИ прошла информация, что на сегодняшний день в республике работает на 10 тысяч учителей больше, чем требуется по нормативам. В прошедшем году было сокращено около двух тысяч учителей, это примерно три тысячи ставок. «Все процедуры выполнены с соблюдением закона, - пояснил корреспонденту одного российского издания республиканский министр Альфис Гаязов. - Более 1600 человек из них трудоустроены. Порядка 60 человек перешли на работу в другие сферы, около 200 ушли на пенсию».

В Башкирии уменьшилась численность и сотрудников силового ведомства. «Я никак не мог понять всеобщего ликования по поводу сокращения 20 процентов полицейских, - отметил читатель «ОЭГ» в своем вопросе министру МВД по РБ Михаилу Закомалдину. - Преступность же не сократилась. Скажите, спустя время, видны ли результаты - положительные или отрицательные такого сокращения? И существуют ли какие-то научные методы расчеты количества сотрудников полиции на населенный пункт?»

- В настоящее время таких методов не существует, - ответил министр Закомалдин читателю «электрогазеты», - сейчас пока прорабатываются вопросы по штатному распределению, по необходимой нагрузке. По этим вопросам у нас работала московская комиссия. Никто не ликовал, что 20 процентов сокращают. Мы лишь довольны тем, что при таком большом сокращении поднимается заработная плата. Сотрудники будут заинтересованы в своей работе. Поднялась зарплата, и улучшилась социальная защищенность сотрудников.

Говоря о социальной защищенности, уместно, видимо, озадачиться, прежде всего, положением сокращенных работников, людей, оставшихся без постоянного материального обеспечения. По словам главного специалиста Министерства труда и социальной защиты населения Башкортостана Эльмиры Кожаевой, столь значительные сокращения в рядах полицейских и педагогов связаны с процессами оптимизации в данных профессиональных сферах. Все уволенные сотрудники согласно действующему законодательству получили выходное пособие.

Интересен следующий факт. Размер своеобразных отступных, которые государство предоставляет новоиспеченным безработным, напрямую зависит от размера их заработной платы. То есть одно дело, если сняли крупного функционера-чинушу и совсем другое - увольнение рядового специалиста. Понятно, что государственная казна понесет весьма различные расходы. При этом птица высокого полета обычно падает по определенным субъективным причинам, а маленький винтик теряется, когда вся система выходит из строя и требует, например, оптимизации.

Впрочем, несмотря на полученное выходное довольствие, вне зависимости от его размера, главное в сложившейся ситуации - найти работу.

Да, в общем-то, хорошие специалисты, наверное, нигде и никогда не пропадут. Вспомните хотя бы 90-е годы. Когда многим инженерам, педагогам, медикам пришлось сменить работу на совсем несвойственную их образованию деятельность. Многие вынужденно занялись бизнесом, торговлей, ремонтом, частным извозом. Кто-то так и остался в этой сфере, при том «вырос» и прекрасно себя чувствует. Кто-то вернулся обратно в профессию и воспринимает те годы как некое приключение, и не самое худшее в жизни. Иные же с содроганием вспоминают пережитое лихолетье. С чувством гордости нынешние успешные владельцы собственного дела могут сказать: я выжил в сложной ситуации, я выстоял, меня ничто не сломило. Однако кажется, никто не согласился бы вновь подвергнуться кризисным испытаниям. К тому же сегодня многие профессиональные ниши сформированы и заняты.

На днях я встретила знакомую, она уже два месяца пребывает в «подвешенном состоянии». Виной тому оптимизация управленческого аппарата. Однажды на рядовой утренней планерке руководитель ведомства сообщил своим подчиненным: контора ликвидируется. Посему ищите, коллеги, работу. Хорошие рекомендации гарантирую, добавил функционер, по-отечески проявив заботу.

И оживился рой из тревог и надежд. Порядка 40 человек окунулись вновь в эпоху перемен.

Автор:Ахметшина Виолетта
Читайте нас: