Студенты-горняки Зауралья получат гарантию трудоустройства по целевым договорам

В рамках соглашения о создании промышленно-образовательного объединения, шесть горнодобывающих предприятий и два профильных колледжа Зауралья переходят к системе целевой подготовки кадров. Для студентов это означает возможность заключения индивидуальных целевых договоров уже с первого курса, что гарантирует трудоустройство на конкретном предприятии после выпуска, а также получение социального пакета и стипендии от работодателя в период обучения.

По словам руководства «Башкирской меди», которая выступила инициатором подписания соглашения, развитие современных технологий на производстве требует опережающей подготовки специалистов.

«Любые современные технологии, умные машины и глубокие шахты работают только тогда, когда за пультами управления и в забоях стоят квалифицированные специалисты. Наш главный капитал — это люди. Наша общая задача — совместно вырастить эти кадры здесь, на нашей земле, чтобы они не только получили образование дома, но и работали здесь», - подчеркнул генеральный директор предприятия Александр Туленков.

Участники объединения запускают детальный трехлетний план совместных действий. Предприятия и колледжи будут совместно открывать востребованные учебные направления, модернизировать материально-техническую базу учебных заведений и внедрять интерактивные симуляторы.

Созданное объединение уже приносит практические результаты. Благодаря консолидированной поддержке его участников, Акъярский горный колледж и Сибайский многопрофильный профессиональный колледж одержали победу в конкурсе федерального проекта «Профессионалитет».