Минтруд России разъяснил порядок расчета пособия по беременности и родам. По данным ведомства, пособие рассчитывается по средней зарплате за два года, которые предшествуют началу отпуска по беременности и родам. В расчет входят все выплаты работодателей, у которых трудилась роженица в течение двух лет. Так, например, если женщина уходит в отпуск по беременности в нынешнем году, то при расчете пособия учитывается заработная плата за 2022 и 2023 годы.
Выплата производится за весь период отпуска по беременности и составляет 100 процентов от среднего заработка. В текущем году максимальная сумма пособия при стандартных родах и 140 днях отпуска составляет 565562,2 рубля.
Если в расчетном периоде женщина была в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то его можно заменить на период, предшествующий этому отпуску. Единственное условие – повышение размера пособия при замене периода.
Специалисты Минтруда России объясняют, что, если в расчетном периоде не было дохода или он был ниже МРОТ, тогда размер пособия рассчитывает исходя из МРОТ. Таким образом, в этом году размер выплаты составит 88565,4 рубля при нормальных родах и отпуске в 140 дней.