Жители Башкирии хотят работать IT-специалистами и мастерами маникюра

Башкирия получит из федерального бюджета 426,6 миллиона рублей на модернизацию службы занятости. Что модернизация даст жителям республики? Сократится ли время ожидания в центре занятости? И на какие профессии можно переобучиться? Об этом на пресс-конференции рассказала министр семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова.

— Привычные центры занятости теперь станут называться кадровыми центрами «Работа России». Создание таких центров в пилотном режиме началось в Башкирии еще в 2019 году: на сегодня они функционируют в Стерлитамаке, Нефтекамске и Орджоникидзевском районе Уфы. Завершаются работы по модернизации в Кумертау. То есть фактически у нас уже есть четыре обновленных кадровых центра, — констатировала Ленара Иванова. — Обновленный кадровый центр в Стерлитамаке по итогам 2023 года занял второе место на Всероссийском конкурсе профессионального мастерства среди крупных центров занятости. В этом году новый облик приобретет вся сеть центров занятости республики — 68 точек присутствия. Для этого пройдет капитальный и текущий ремонт зданий. Общий объем финансирования составит почти 760 миллионов рублей — 426,6 миллиона рублей федеральных средств и 333 миллиона из бюджета республики.

Внешнее обновление кадровых центров включает современный интерьер в едином стиле, элементы доступной среды, большие экраны, оборудованные залы, систему электронной очереди, новую мебель и технику, детские зоны. Центры занятости станут современными и красивыми.

Еще одно интересное решение — модульные центры занятости. Это быстровозводимые конструкции по аналогии с ФАПами. Первыми они появятся в Сибае и в Дуванском районе.
Но, помимо внешних показателей, модернизация позволит улучшить и непосредственные показатели служб занятости. В обновленных кадровых центрах уже наблюдается сокращение среднего времени ожидания приема с 20 до десяти минут, растет уровень трудоустройства заявителей.

— Теперь, обращаясь в службу занятости, граждане и работодатели получают комплексы услуг под названием «Жизненная ситуация» и «Бизнес-ситуация». В результате ищущий работу гражданин или работодатель может решить свою проблему в режиме одного окна с учетом индивидуальных потребностей, — рассказала Ленара Иванова. — Всего на текущий момент в кадровых центрах Башкирии внедрено 10 жизненных и 10 бизнес-ситуаций. На сегодня обучено 700 сотрудников, проработаны все алгоритмы в режиме межведомственного взаимодействия. В итоге заявители, которые обращаются центры занятости, — а это могут быть как граждане, так и работодатели — должны быть максимально удовлетворены оказанными услугами.

Примеры жизненных ситуаций — женщина в декрете; человек с инвалидностью; молодой специалист; человек, потерявший работу; лицо, отбывшее наказание и т.д. Примеры бизнес-ситуаций — создание малого предприятия, инвестиционный проект, предприятие с сезонной занятостью.

Какие профессии наиболее востребованы в Башкирии? По статистике, это охранники, врачи, инженеры, полицейские, медсестры, менеджеры, учителя, воспитатели, агенты по продаже недвижимости, сиделки, бухгалтеры. При этом зарплата от 25 до 35 тысяч рублей предлагается в 26 процентах вакансий, 35-50 тысяч рублей – в 18 процентах вакансий, 50 тысяч рублей и выше – в 24 процентах вакансий.

— В среднем предлагаемая зарплата с прошлого года увеличилась на 16,5 процента: с 27 до 31,5 тысячи рублей, — сообщила Ленара Иванова.

Как напомнила министр семьи, труда и социальной защиты населения РБ, дисбаланс на рынке труда приводит к необходимости активизации профориентационной работы. Это должны быть именно превентивные меры, то есть чтобы популяризовать рабочие профессии, нужно работать со школьниками и молодежью.

Жители Башкирии на базе служб занятости могут переобучиться или получить дополнительное профессиональное образование. Для жителей республики предусмотрено более тысячи программ. Пользуются популярностью такие профессии, как мастер маникюра, IT-специалист, оператор call-центра, швея и др.

Модернизация служб занятости проходит в рамках нацпроекта «Демография».