Владимир Путин подписал закон о дистанционной работе

Президент России Владимир Путин внес изменения в Трудовой кодекс РФ, утвердив правила удаленной работы.

Фото с сайта kremlin.ru.

Президент России Владимир Путин внес изменения в Трудовой кодекс РФ, утвердив правила удаленной работы.

Так, если работодатель в локальном акте не прописал на предприятии часы работы, то работник определяет их самостоятельно.

Отпуск у работника, работающего удаленно, также составляет 28 календарных дней и предоставляется ежегодно.

Зарплата при переходе на дистанционную работу остается прежней и не может быть понижена.

Работодатель обязан снабдить сотрудника всем необходимым для осуществления функциональных обязанностей дистанционно. Это касается и программных продуктов, устанавливаемых на компьютер или личный телефон, которыми пользуется работник для выполнении своей работы. Затраты по их установке компенсирует наниматель.

Основанием для увольнения работника может послужить невыход на связь с работодателем без уважительной причины в течение двух рабочих дней. Еще одним поводом для расторжения трудового договора является переезд работника в такое место, где с ним сложно связаться.

Теги:дистанционная работа удаленная работа работодатель работа отпуск зарплата увольнение трудовой кодекс рф владимир путин президент россии

Читайте нас:

Свидетельство о регистрации СМИ № ФС77-50803 от 27.07.2012 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

18+ запрещено для детей.

Общественная электрогазета - правопреемница первой электронной газеты Башкортостана «БАШвестЪ» (издается ОАО ИА «Башинформ» с 2001 года).

Правила использования материалов «Общественной электронной газеты»

Телефон

(347) 272-93-65, 273-32-62

Эл. почта

[email protected]