Жителям Башкирии рассказали, будут ли увольнять с работы мобилизованных граждан

Что делать с сотрудником, который получил повестку на мобилизацию: увольнять или закрепить за ним место с сохранением заработной платы? В Центре управления Республикой Башкортостан объяснили, что предпринято на законодательном уровне.

Так, согласно постановлению, которое подписал председатель правительства РФ Михаил Мишустин, мобилизованные смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. Необходимые для этого изменения были внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годы.

Согласно документу, трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Рабочие места за ними будут сохранены. Сообщается, что соответствующее решение было принято для обеспечения социально-трудовых гарантий граждан. Оно распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября текущего года.

Министр семьи, труда и соцзащиты населения РБ Ленара Иванова сообщила своим подписчикам в соцсетях о том, что в табеле учета рабочего времени в период отсутствия работника применяется условное обозначение «НН» — неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств). При этом кадровику следует сохранить повестку (копию) из военкомата в личном деле работника.

Напомним, что в Башкирии открыта горячая линия по вопросам частичной мобилизации. Специалисты Ситуационного центра отвечают на любые вопросы по данной теме по номера телефонов: 8 (347) 218-19-19 и 122, кнопка 1.