Введут ли в Башкирии четырёхдневную рабочую неделю

Пока некоторые предприниматели выступают за шестидневную рабочую неделю с двенадцатичасовым рабочим днём, в социальных сетях республики активно обсуждают сокращение рабочей недели до четырёх дней.

Недавно стало известно, что в журнале Nature Human Behaviour (NHB) в 2025 году были опубликованы данные о положительном влиянии четырёхдневной рабочей недели на сотрудников и бизнес. Это масштабное международное исследование, в котором приняли участие 2 896 сотрудников из 141 компании в шести странах, включая Австралию, Канаду, Ирландию, Новую Зеландию, Великобританию и США, стало одним из самых значимых на эту тему.

В течение шести месяцев участники эксперимента работали 32 часа в неделю вместо 40 при сохранении полной зарплаты. Для подготовки к эксперименту компаниям было предоставлено около двух месяцев на реструктуризацию процессов, включая отмену ненужных совещаний и автоматизацию рутинных задач, чтобы сохранить не менее 80 процентов прежней производительности. Контрольная группа состояла из 12 компаний, не изменивших график работы.

Результаты показали, что у участников эксперимента снизился уровень выгорания, повысилась удовлетворённость работой, улучшилось психическое и физическое здоровье. Было замечено, что чем больше часов удавалось сократить конкретному работнику, тем сильнее было улучшение его благополучия.

Через год после начала проекта исследователи повторили замеры и обнаружили, что положительный эффект сохранился. Более 90 процентов компаний, участвовавших в эксперименте, решили продолжить работать по сокращённому графику после окончания испытательного периода.

Авторы исследования выделили три ключевых фактора, объясняющих улучшение самочувствия, самооценки трудоспособности, уменьшение проблем со сном и снижение утомляемости. В некоторых публикациях также упоминались дополнительные показатели: сокращение количества больничных дней на 56 процентов за шесть месяцев эксперимента; снижение текучести кадров на 57 процентов по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года; рост выручки компаний в среднем на 1,4 процента (по данным 23 компаний, предоставивших финансовые данные).

Исследователи и эксперты считают, что сокращение рабочей недели может стать эффективным инструментом борьбы с выгоранием и повышения удовлетворённости трудом на системном уровне. Социолог Вэнь Фань из Бостонского колледжа, один из авторов исследования, отметил, что переход на четырёхдневную неделю не вызвал дополнительного стресса из-за необходимости уместить работу в меньшее время.

Я думаю, что в условиях дефицита кадров на многих предприятиях Башкирии придётся внедрять автоматизацию, роботизацию и искусственный интеллект. По данным Башстата, в условиях вредных и опасных факторов труда заняты более 109 тысяч работников, что составляет 33 процента от общей численности работающих. У этих сотрудников нет нормальной компенсации за вредные условия труда. Молодые люди, с которыми я часто общаюсь, не хотят работать на заводе токарем или сварщиком за 55 тысяч рублей или медсестрой за 37 тысяч рублей. Они готовы работать только за 120 тысяч рублей в месяц, а лучше за 150 тысяч. Это данные опросов, проведённых внутри России.

Некоторые молодые люди пытаются устроиться на производство, и часть из них остаётся на заводах и фабриках. Однако это не меняет ситуацию кардинально. Вспомним эпидемию ковида, которая научила многих работать удалённо. В таких условиях четырёхдневная рабочая неделя будет однозначно лучше и поможет удерживать кадры на заводах.