Все новости
Общество
9 Июля 2014, 17:34

Как выпускнику вуза сложить «хочу, могу и надо»

Как привлечь к себе внимание работодателя? Что делать, если за годы учёбы не удалось приобрести профессиональный опыт в конкретной сфере деятельности?

Коллаж Ларисы Ветлугиной.

Многие новоиспечённые специалисты, только-только получившие вузовский диплом, сталкиваются с проблемой трудоустройства. С одной стороны, отсутствие трудового опыта и практических навыков делают их неконкурентоспособными на рынке труда. С другой, сами выпускники предъявляют завышенные требования к зарплате, что не позволяет им получить необходимый опыт работы. В итоге, по данным Росстата, молодёжь представляет наиболее многочисленную группу безработных, более 30 процентов от общего числа.

На тему — как современному молодому специалисту не остаться не у дел и правильно искать работу — беседуем с руководителем кадрового консалтинга «Верное решение» Рустэмом Калимуллином.

— Как привлечь к себе внимание работодателя? Что делать, если за годы учёбы не удалось приобрести профессиональный опыт в конкретной сфере деятельности?

— Необходимо подготовить хорошее резюме-портфолио. То есть достойно представить весь опыт, который выпускник приобрёл в период обучения. Такая информация зачастую больше говорит о соискателе, чем формальная запись в трудовой книжке. В резюме следует включить сведения о летней подработке, работе по совместительству, производственной практике, участии в различных научно-практических проектах, волонтёрской деятельности. То есть всё то, что помогает человеку приобрести опыт общения, знания, навыки и компетенции.

Важно понимать, в первую очередь работодателя интересует, что соискатель умеет делать. Нужно быть готовыми ответить на этот вопрос и тогда наверняка удастся получить работу.

Если студент во время учёбы не наработал какой-либо трудовой опыт, то следует делать упор на мотивацию и способности. Необходимо акцентировать, что именно эта работа является работой вашей мечты и есть большое желание достичь успеха именно на этом профессиональном поприще.

— Следует ли обращаться за составлением резюме к профессионалам?

— С одной стороны, в интернете есть стандартные образцы, используя которые можно самостоятельно подготовить резюме. С другой, образец резюме — это лишь некая структура самопрезентации. И только профессиональные консультанты с помощью интервью смогут выяснить необходимые подробности из жизни кандидата, проанализируют весь его опыт, багаж знаний, способности, компетенции и выгодно их представят. 

Хочется отметить, что сейчас на рынке труда наступило время соискателя, а не работодателя. Трудовых ресурсов реально не хватает. И тот, кто хочет трудиться, сможет найти работу.

— В этой связи, какие профессии в настоящее время востребованы?

— Не секрет, что требуются представители рабочих профессий. Так называемые синие воротнички. Люди, которые делают работу руками. И это объективная картина на современном рынке труда. Также всегда будут востребованы те люди, которые умеют продавать. Вся экономика держится на специалистах, продвигающих продукцию. Кроме того существуют профессии, на которые в данное время нет большого спроса, например, юридическое, экономическое сопровождение бизнеса, бухгалтерия, тем не менее, они никогда не исчезнут. И можно планировать развитие карьеры в этой сфере. Особо можно выделить работников технических специальностей, спрос на которые постоянно растёт.

Важно с самого начала выбирать профессию в соответствии со своими желаниями, способностями, личностными качествами и учитывать востребованность на рынке труда. Формула правильной профессии состоит из трёх слагаемых — хочу, могу, надо.

— Стоит ли соглашаться начинающему специалисту на низкооплачиваемую работу?

— Большинство работодателей действительно считают, что выпускник без опыта работы должен начинать даже не со средней зарплаты, а с уровня ниже среднего. По их мнению, молодой специалист должен набраться опыта, показать себя, что он хороший работник и только через год-два рассчитывать на повышение зарплаты.

При этом у выпускников завышенный уровень притязаний. Но через некоторое время поиска работы уровень ожиданий, как правило, становится более реалистичный.

Я считаю, если работа даёт навыки, которые в дальнейшем позволят повысить свою стоимость на рынке труда, стоит на неё соглашаться. Это некая инвестиция в себя, которая в дальнейшем позволит получать дивиденды.

Информация для соискателей работы. По данным Минтруда республики, на сегодняшний день наиболее востребованы

:

• рабочие профессии: арматурщик, бетонщик, грузчик, дворник, животновод, каменщик, кондуктор, кровельщик, маляр, машинист крана, монтажник, облицовщик-плиточник, овощевод, отделочник, официант, пекарь, плотник, подсобный рабочий, продавец продовольственных товаров, рабочий, сварщик, слесарь-инструментальщик, слесарь-сантехник, стропальщик, токарь, фрезеровщик, швея, штукатур, электрик, электрогазосварщик, электромонтажник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электросварщик ручной сварки.

• должности служащих: агент страховой, агроном, акушерка, врач, врач-педиатр, врач-терапевт, мастер ремонтно-строительной группы, медицинская сестра, фельдшер.

Предложение рабочей силы значительно превышает спрос:

• рабочие профессии: кладовщик, оператор котельной, оператор связи,  санитар, сторож, уборщик производственных и служебных помещений.

• должности служащих: администратор, бухгалтер, воспитатель, главный бухгалтер, диспетчер, заведующий складом, заведующий хозяйством, инспектор по кадрам, лаборант, специалист, техник, учитель, экономист, юрисконсульт. 

Автор:Ахметшина Виолетта