Есть ли среди ваших знакомых люди, довольные своей зарплатой? А сами вы довольны своим заработком? Наверняка, нет. Если послушать разговоры, которые мы ведем о своих доходах – все они будут об одном. Зарабатывал 15 тысяч, сейчас 20 тысяч – мало! Платили 25, а нынче 30 – все равно не хватает… Повысили в должности и в зарплате не обидели, - вместо 30 платят аж 50, но тут же и расходы возросли, - снова нехватка финансов!
При этом, если судить по результатам социологических опросов, представители разных профессий по-разному оценивают размер желаемой прибавки. Так, по мнению московских врачей, их заработная плата должна быть на 72 процента больше (об этом свидетельствуют данные портала
Superjob.ru). Справедливой для себя большинство докторов считает зарплату в размере 77 тысяч рублей в месяц. В реальности же средняя зарплата врачей по Москве составляет 45 тысяч. Таким образом, служители Гиппократа считают себя наиболее ущемленными в плане заработка. На втором месте своеобразного «рейтинга» - учителя, по мнению которых справедливая оплата их труда должна составлять 55 тысяч рублей (средняя желаемая прибавка к зарплате, которую озвучили учителя – 60 процентов). На деле же представители этой, безусловно, важной профессии ежемесячно получают в Москве 34 тысячи рублей. Далее следуют психологи и юристы, мечтающие о 50-процентной прибавке. Рост заработка в размере 45-46 процентов устроила бы системных администраторов и переводчиков, продавцы согласны на 40-процентное повышение. Кадровые менеджеры оказались непритязательными, и согласились на прибавку всего в 36 процентов. И так далее, и тому подобное.
Безусловно, во всех этих мечтах и ожиданиях есть доля истины. Зарплата врачей и учителей в России до сих пор невелика. Хотя и понятно, что зарплаты столичных и региональных специалистов несопоставимы. Как сообщили «ОЭГ» в Центре занятости населения Уфы - молодежной бирже труда, средняя зарплата уфимца в июле 2012 года составила 21 тысячу 810,9 рубля. Так что наверняка жители Уфы еще больше жаждут пополнения своего зарплатного счета, нежели работники столичных предприятий.
Интересно, почему люди в большинстве своем все время недовольны? Первая, и наиболее очевидная причина, с которой не поспоришь - инфляция и удорожание продуктов питания. Например, недавно в Уфе неожиданно подорожал хлеб – не сильно, но некоторые граждане посчитали это очень плохой новостью.
Во-вторых, довольно часто мы уверены, что наши профессиональные достижения не получают должной оценки. Иногда нам представляется (а может, так оно и есть), что мы выполняем гораздо больший объем работы, нежели положено. И очень расстраиваемся, когда премия по итогам месяца не оправдывает наших ожиданий.
В третьих – нас нет-нет да подстегивает пример друзей и знакомых. Предположим, бывший сокурсник работает большим начальником на нефтяном заводе, или же уселся в серьезное чиновничье кресло, либо просто открыл свое дело и преуспел. «А я что же?» - справедливо вопрошает менее удачливый товарищ.
И в-четвертых, на мой взгляд, все это происходит по какой-то странной привычке. Представьте себе картинку - встречаются два друга, и тут же начинают жаловаться, что вот-де, все плохо, жена пилит, зарплата не ахти… Довольно-таки стандартно. Зачем и почему мы это делаем?
- Такой уж у нас менталитет, - объясняет психолог Лилия Гайсина. - Кто-то чересчур суеверен (считает, что, рассказав о своем успехе, тем самым его упустит), кто-то – попросту любит пожаловаться. Самое интересное, что такая привычка характерна не только для России, но и для Хорватии, Чехии, Словакии, Греции. Даже в правилах делового этикета этих стран сказано, что на вопрос «как дела?» человек имеет право посетовать на инфляцию, низкую заплату, дороговизну продуктов и т.д. и т.п. «Без трудностей и проблем живут только бездельники», - считают жители этих стран. А в Греции, например, даже принято проявлять недовольство своим достатком. Недавно я узнала, что некоторых греков не устраивает зарплата в три тысячи евро!
В Америке, как вы знаете, все наоборот. На вопрос как дела – они отвечают «I’m fine», а все проблемы держат в себе. Это к вопросу о менталитете и привычках.
Кроме того, и люди бывают разные, вернее, разным может быть их подход к понятию благосостояния. Как говорится, кому-то не хватает на кусок хлеба, кому-то – на реактивный самолет. Недавно я общалась с девушкой, преуспевающей в бизнесе. Она достигла успеха самостоятельно, никогда не упоминает о нехватке денег, при этом по ее мнению, если ей хватает на молоко и на хлеб, значит, у нее все в порядке.
Человек, который все время жалуется, склонен перекладывать ответственность на других, - поясняет психолог. – Жалобы такого рода, если они становятся привычкой – удел неуверенных людей, не склонных к профессиональному успеху. Представьте себе Рокфеллера, который плачет о том, что заработал всего 10 долларов. Сложно? Вот именно. Получается так: человек объявляет всему миру о том, что у него низкая зарплата, но ничего не делает для того, чтобы это изменить.
Есть и другой аспект. Вы, наверное, знаете, что существует такое понятие, как эмпатия (умение понять другого человека, поставить себя на его место, сопереживать). Так вот - на мой взгляд, не стоит злоупотреблять эмпатией друзей и родственников. Да, вам становится легче после того, как вы пожалуетесь на свои проблемы, вы сбрасываете эмоциональный груз, а каково другому человеку? Нагрузка на психику, - особенно, если это происходит изо дня в день, - достаточно ощутимая.
Как вести себя – по западному, или по-восточному, – решать лишь вам, - делает вывод психолог.
Кстати, а много ли среди нас людей, полностью довольных своим доходом? Как свидетельствуют опросы рекрутингового портала, такие люди есть, и их немало. Например, некоторые менеджеры по туризму, спортивные тренеры, пиарщики и менеджеры по продажам считают, что им пока рано повышать зарплату. Возможно потому, что конкуренция специалистов в данных сферах деятельности высока, и это заставляет работников трезво оценивать свои знания и умения, при этом довольствуясь имеющимися возможностями.