Появилась важная информация о пенсиях

Депутат Госдумы Алексей Говырин рассказал, как избежать назначения заниженной пенсии. В разговоре с корреспондентом «Парламентской газеты» народный избранник отметил, что при выходе на заслуженный отдых гражданам нужно обратиться в Социальный фонд с просьбой указать учтенные периоды стажа и суммы заработка.

Для назначения выплат достичь пенсионный возраст недостаточно, надо заработать нужное количество пенсионных баллов и необходимый трудовой стаж. В этом и следующим годах минимум составляет 30 баллов и более 15 лет стажа.

При этом работа до 2002 года подтверждается документами – записью в трудовой книжке или справкой о работе. После 2002 года считаются только те периоды, когда работодатель платил за работников страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а затем в Социальный фонд РФ. Кроме этого, для определения права на пенсию учитывают нестраховые периоды, включая срочную службу, уход за ребенком до полутора лет, престарелыми, инвалидами первой группы, время, когда гражданин не работал, при этом состоял на учете в службе занятости.

В случае если выяснится, что Социальный фонд РФ не учел часть стажа или заработка, а перерасчет был произведен с начала следующего месяца, то можно взыскать недоплаченное за весь период с момента назначения пенсии. В таких делах суды на стороне пенсионеров, если Соцфонд не объяснил порядок подтверждения стажа и заработка. Если было зарегистрировано заявление с пометкой о приеме, то за ошибки отвечает социальное ведомство. По российскому законодательству, не выданные по вине Соцфонда суммы выплачиваются без ограничений по времени.

Информацию о размере будущей пенсии россияне получают в личном кабинете на портале госуслуг: женщины – с 40 лет, мужчины – с 45. В уведомлении обозначено число пенсионных коэффициентов и выработанный стаж.

Депутат Сергей Гаврилов считает, что пенсия может быть значительно занижена, если отдельные периоды работы не учитывались из-за ошибок в документах или при непредоставлении справок.  В таких случаях нужно предоставить в Социальный фонд РФ подтверждающие документы, в том числе архивные справки, копии трудовых договоров, трудовую книжку.