В России появилась приятная новость о зарплате

Госдума приняла в третьем чтении законопроект, касающийся оплаты сверхурочных. Поправками предусматривается включение в оплату сверхурочных всех составных частей зарплаты, включая районные коэффициенты и стимулирующие надбавки. Изменения в Трудовой кодекс РФ подготовлены во исполнение решения Конституционного суда России и вступят в законную силу с 1 сентября нынешнего года.

В настоящее время первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере, следующие – в двойном. Однако на практике в расчет включается только базовый оклад, который может составлять примерно 10–25 процентов от суммы зарплаты. Получается, что те работники, которые трудились сверхурочно, оказываются в худшей ситуации, чем те, кто работал в нормальных условиях. Поправки в трудовое законодательство защитят работников от злоупотреблений со стороны работодателей.

При этом в Трудовом кодексе РФ сохраняется норма, согласно которой по желанию работника сверхурочные часы вместо повышенной оплаты будут компенсироваться дополнительным временем отдыха. Работодатели могут оплачивать сверхурочный труд в большем размере, чем указано в трудовом законодательстве.