В Башкирии разъяснили правила приостановки трудового договора при мобилизации

В частности, в сообществе рассказали, как действовать работодателю в этих условиях. В первую очередь, необходимо на предприятии издать приказ о приостановлении действия трудового договора. На основе этого документа бухгалтерия сразу предоставляет расчет мобилизованному работнику, исходя из количества отработанных дней, которые еще не были оплачены.

В соответствии с постановлением правительства РФ от 22 сентября 2022 года №1677, за работником сохраняется рабочее место.

При возникновении вопросов, связанных с частичной мобилизацией, можно узнать информацию у специально созданного чат-бота, позвонить в Ситуационный центр по номеру 122 (доб.1) или 8 (347) 218-19-19.

Родственники мобилизованных граждан могут обратиться на горячую линию Минобороны России по следующим номерам телефонов:  8 (800) 100-77-07; 8 (495) 498-43-54и 8 (495) 498-34-46