Могут ли у сотрудника пропасть дни отпуска, если их не потратить в течение года?
Нет, не могут, отвечают эксперты Роструда. Если работник о каким-либо причинам не смог пойти в отпуск, дни перенесут на другой год.
Если же сотрудник не был в ежегодном оплачиваемом отпуске в течение двух лет подряд, работодатель, согласно закону, обязан отправить его отдохнуть.
Важно: в заслуженном отпуске вам не откажут, если вы младше 18 лет; трудитесь на вредном производстве; работаете в опасных условиях.
При возникновении вопросов по отпуску жители республики могут обратиться в Гострудинспекцию по адресу: Уфа, ул. Большая гражданская, 24. Телефон 8 (347) 277-87-18.