В Башкирии лесокомбинат задерживает зарплату сотрудникам

6 декабря Президент Башкортостана встретился с работниками Амзинского лесокомбината, которые высказали недовольство в связи с задержками заработной платы и условиями труда. Рустэм Хамитов потребовал от руководства предприятия в кратчайшие сроки погасить все долги.

— Я знаю, что на предприятии зарплата низкая, за вредность не платите, за сентябрь еще не всю зарплату выплатили, — сказал руководитель республики. — Буду с вами разбираться. Срок вам — две недели, чтобы с людьми рассчитались.

Напомним, Амзинский лесокомбинат — некогда промышленная гордость республики — вот уже несколько лет испытывает финансовые проблемы. Предприятие занимается производством древесного угля, пиломатериалов, смолы и уксусной кислоты. Количество сотрудников — 528 человек (когда-то — 1500). Люди на предприятии работают «за троих», но даже при большой нагрузке и тяжелых условиях труда зарплата выдается не вовремя.

«Электрогазета» побеседовала с одним из работников комбината.

— Зарплату постоянно задерживают — рассказывает старший оператор котельной Амзинского лесокомбината Руслан Валеев. — Сейчас, например, до сих пор не выдали зарплату за октябрь, хотя уже скоро Новый год. Платят очень мало — максимальный заработок на предприятии не превышает 12 тысяч рублей. Да и эти деньги выдают частями — делят на три-четыре выплаты. Отпускные тоже запаздывают. Я, например, ходил в отпуск в июне, а отпускные получил только в августе.

Как рассказывает сотрудник завода, все льготы «за вредность» убрали.

— Раньше давали и молоко за вредность, можно было досрочно выйти на пенсию, сейчас этого нет, — констатирует Руслан Валеев. — Каждый месяц у нас бывают переработки, но никакой двойной оплаты не предусмотрено. Помню, что когда-то нам предоставлялись дополнительные отпуска раз в три года. Но и эту льготу отменили. Лично я уже пять-шесть лет не получаю спецодежды, как и остальные работники завода. Звоню на склад — спецодежды нет!

Когда я устроился на работу в 2004 году, в моем цехе (котельная — прим. авт.) было 46 человек. Сейчас — 24 человека, и зарплата та же. «Денег нет, и улучшений не ждите», — слышим мы от руководства. Но люди уже не выдерживают, начинают жаловаться.

При этом, если сотрудники старшего возраста получают по 11-12 тысяч рублей (с учетом доплаты за квалификацию и выслугу), то молодежь — еще меньше. Молодые уже не хотят идти на наше предприятие. Устраиваются, поработают до первой зарплаты, а получив расчетный листок, тут же увольняются. Работать некому! 70 процентов работников лесокомбината — пенсионеры.

В беседе с «Электрогазетой» работник Амзинского лесокомбината отмечает — люди не уверены в своем будущем.

— Нет никакой определенности. Дали тебе какую-то часть зарплаты, и вот ты сидишь и думаешь, — как же растянуть эти деньги, за что заплатить в первую очередь — то ли за ЖКХ, то ли за садик для ребенка, то ли за школьное питание… А, между тем, пиломатериалы и уголь предприятием отгружаются.

Как же объяснит ситуацию руководство Амзинского лесокомбината? «Электрогазета» попыталась связаться с главой предприятия Рустамом Тугушевым. Но эти попытки успехом не увенчались — в приемной Амзинского лесокомбината нам пояснили, что «директор сейчас на совещании, которое продлится весь день». Не удалось также пообщаться и с заместителями.

Мы обратились в администрацию города Нефтекамска, ведь именно к этому городскому округу относится село Амзя.

— ООО «Амзинский лесохимический завод» — крупное предприятие, создающее рабочие места для жителей. Завод является одним из участников-экспортеров российского рынка древесного угля, — поясняет заместитель главы администрации по экономике и промышленности Лилия Зайнуллина. — Последние несколько лет предприятие сталкивается с проблемами финансового характера. А именно — сложностями с реализацией древесного угля, при производстве которого задействовано 70 процентов работников. В зимнее время образуются нереализованные остатки, а в летние периоды продажа производится по заниженным ценам. По итогам девяти месяцев 2014 года предприятие отработало прибыльно, но прибыль невелика (1,4 миллиона рублей). Как результат, возникают вопросы по выплате заработной платы, по расчетам за энергоресурсы. Есть задолженность перед Пенсионным фондом. Все эти проблемы были вынесены на обсуждение во время Координационного совета, состоявшегося 11 декабря в Нефтекамске. Представители лесокомбината признали, что на текущую дату задолженность по зарплате составляет порядка семи миллионов рублей. Эти долги представители предприятия пообещали закрыть до 18 декабря.

Как выглядит предприятие в экономическом плане?

— Несмотря на проблемы, наметилось определенное улучшение производственной деятельности, — констатирует Лилия Зайнуллина. — Ранее комбинат ориентировался на металлургию, сейчас меняет направление, нацелен на розничную продажу древесного угля. Растет платежеспособный спрос, при этом десять процентов от объема отгрузки направляется во Францию. С ноября начнется отгрузка в Казахстан. Есть планы по модернизации и переоборудованию цехов.

Как отметила наша собеседница, на следующей неделе в Нефтекамске пройдет еще один Координационный совет, на этот раз — по охране труда. Здесь Амзинскому лесокомбинату тоже придется отчитаться.

Итак, можно предположить — попав в поле зрения главы республики, руководство лесокомбината, наконец, задумалось о социальной ответственности.

Если в течение двух недель задолженность по заработной плате на Амзинском лесокомбинате не будет полностью погашена, руководителей предприятия ждет дисквалификация. Об этом Рустэм Хамитов сообщил во время встречи с председателями Советов муниципальных районов, городских округов и городских поселений республики.

— Это опасное, сложное химическое производство, а люди получают по 12 тысяч зарплату. При этом им еще не выплатили деньги за сентябрь в полном объеме. Я дал две недели, чтобы там навели порядок. Если за это время не будет порядка, то будем дисквалифицировать управляющих этого предприятия, — отметил Рустэм Хамитов.