Работодателям Башкирии рекомендуется выплачивать работникам, выполняющим сдельную работу, дополнительное вознаграждение. Размер вознаграждения, как правило, оформляется коллективным договором, соглашением и другими локальными актами.
Об этом рассказала на брифинге, посвященном социальной поддержке населения в условиях коронавирусной инфекции, руководитель Гострудинспекции по РБ Татьяна Астрелина.
- На практике не у всех работодателей есть такие документы, а если есть, то вознаграждение варьируется от 30 до 100 рублей. Согласитесь, это посмешище какое-то – за эту неделю люди получат 100 рублей, - сказала Татьяна Астрелина.
Она предложила работодателям оперативно пересмотреть размеры вознаграждения и утвердить их в размере не меньше среднедневного заработка.
- Думаю, что это справедливо, и люди не будут считать себя ущемленными или оскорбленными, - резюмировала она.