Шесть смертей на одном предприятии: в Башкирии семьи пострадавших судятся с работодателем

В Башкирии Гострудинспекция связала смерть шести водителей ООО «РН-Транспорт» с производством – вследствие общих заболеваний. В прошлом и нынешнем годах на предприятии зафиксировано шесть смертельных несчастных случаев по причине ухудшения здоровья работников. Компания вместо выделения положенных выплат семьям скончавшихся работников занимается судебными тяжбами.

Как сообщили в Гострудинспекции в РБ, трагедии объединяют не только схожие обстоятельства смерти (работникам внезапно стало плохо, что привело к потере сознания, реанимация не помогла), но и то, что они управляли транспортными средствами, и сильно перерабатывали.

58-летний водитель погрузчика сверхурочно за год отработал 412 часов, 50-летний водитель автобуса – 926, 59-летний машинист агрегата по обслуживанию нефтегазопромыслового оборудования за девять месяцев — 252, 62-летний водитель грузовика за один месяц сверхурочно – 203 часа. И это при том, что в год допустима переработка в объеме 120 часов.

Машинисту, умершему в октябре минувшего года, в 2024-2025 годах не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск.

По словам заместителя руководителя Гострудинспекции в РБ Оксаны Вансковой, во всех несчастных случаях прослеживается связь между смертью работников и нарушением у работодателя режима труда и отдыха.

Согласно позиции Верховного суда РФ, в зависимости от конкретных обстоятельств «естественная смерть» на рабочем месте (не в результате травмы) может быть связана с производством. На основании этого и проведенных расследований работодателю выданы предписания оформить и утвердить акты формы Н-1, с которым он не согласился и подал в суд.

В первом случае, смерти 50-летнего водителя грузовика в январе прошлого года, дело уже рассмотрено в кассационной инстанции, ещё по одному — получено решение Верховного суда РБ, по двум другим – материалы рассмотрены райсудами, еще по двум – начаты процессы.

При этом предприятие не стремится исполнять вступившие в законную силу судебные решения. В результате по первому случаю после выдачи решения в кассационной инстанции в отношении работодателя направлен иск о понуждении исполнения предписания трудовой инспекции.

– Сколько ещё смертей должно произойти на предприятии, — недоумевает Оксана Ванскова, – чтобы работодатель, наконец, признал законность требований Гострудинспекции. Она считает, что родным умерших работников, переживших горе, трудно видеть, как предприятие, где трудились их близкие и отдавшие жизнь, тратит много сил на судебные тяжбы и пытается избежать ответственности за произошедшие трагедии.