Важные изменения в законе по «переработкам» коснутся многих жителей Башкирии

С 1 сентября вступают в силу изменения в трудовом законодательстве. Речь идет о сверхурочной работе, оформлении и расторжении договоров.

По словам заместителя руководителя Гострудинспекции в РБ Оксаны Вансковой, объем «переработок» в год повысится с 120 до 240 часов. Это нужно будет прописать в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Новации не распространяются на сотрудников госучреждений с высокой нагрузкой по внутреннему совместительству и работников с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4. У них объем сверхурочных работ останется на прежнем уровне. Работникам с подклассами вредности 3.1 и 3.2, а также предпенсионерам и пенсионерам могут разрешить работать более 120 часов только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.

Еще одно новшество – разрешение увольнять сотрудников за хищение на работе не только по приговору суда и в случае прекращения уголовного дела по нереабилитирующим основаниям, в том числе наложения судебного штрафа.

В трудовом законодательстве у малого бизнеса появилось право заключать срочные трудовые договоры с численностью сотрудников до 70 человек (ранее – 35).