В Башкирии семьи с детьми ждет сюрприз

Кому положен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и как выбрать наиболее выгодный вариант при оформлении соответствующего пособия? В тонкостях вопроса и актуальных новациях поможет разобраться управляющий Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Башкортостан Фаниль Вахитов.

— Фаниль Римович, расскажите, кому положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, и кто его может оформить?

— Семья оценивает свои финансовые возможности и принимает решение о том, кто оформит отпуск по уходу за ребенком. Но для этого, разумеется, необходимо знать, как рассчитывается пособие, в целом условия, предусмотренные законом. Законодательство в этой части учитывает множество жизненных обстоятельств и предусматривает самые выгодные условия, при которых будет обеспечено благополучие семьи в период рождения малыша.

Правом отпуска по уходу за ребенком с назначением ежемесячного пособия до 1,5 года могут воспользоваться работающие граждане, застрахованные по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это может быть мама, отец или другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком, и находящийся в отпуске по уходу за ребенком. При этом право на пособие сохраняется, если находящийся в отпуске по уходу за ребенком выходит на работу из отпуска ранее достижения ребенком полутора лет, в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы. Также в период этого отпуска застрахованный гражданин может работать и у другого работодателя. То есть в одном месте находиться в отпуске, а в другом месте работать.

— То есть, можно работать и получать пособие одновременно?

— Да. Отмечу, что с начала 2024 года вступили в силу изменения в законодательстве. Теперь гражданин, оформивший отпуск по уходу за ребенком, может выйти на работу ранее достижения ребенком возраста полутора лет на полный рабочий день и продолжать получать пособие в назначенном размере. Раньше граждане могли получать пособия только при работе на условиях неполного рабочего времени или работе на дому.

Важно отметить, что пособие без оформления отпуска не назначается.

— Когда можно оформить отпуск?

— Уйти в отпуск с назначением пособия можно в любое время до достижения ребенку 1,5 лет. Пособие будет назначено с даты оформления отпуска. Матери, как правило, оформляют отпуск со следующего дня после окончания больничного по беременности и родам. Стоит обратить внимание на то, что отец ребенка или другой родственник сможет оформить отпуск только после завершения больничного по беременности и родам у матери ребенка.

Бывают случаи, когда женщина находится в отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет и собирается в отпуск по беременности и родам. Две выплаты за один период не выплачиваются. Поэтому на период отпуска по беременности и родам у матери отпуск по уходу за первым ребенком может оформить отец ребенка.

— Как рассчитывается пособие?

— Размер пособия рассчитывается одинаково для всех — 40 процентов от среднего заработка гражданина за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. Суммы индивидуальны, все зависит от заработка гражданина.

Например, доход за 2022 год — 600 тысяч рублей, за 2023 год — 650 тысяч рублей, то есть заработок за два года составляет 1 250 000 рублей. В этом случае средний дневной заработок будет равен 1712,33 рубля: 1 250 000  рублей / 730 (количество дней в двух годах). Считаем дальше: 1712,33 рубля х 30,4 х 40% = 20 821,93 рубля (размер пособия).

Важно: из общего количества дней в двух расчетных годах исключаются дни нахождения на больничном, дни, приходящиеся на отпуск по беременности и родам на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Разумеется, и суммы, выплаченные за эти периоды, также исключаются из среднего заработка, так как они являются страховыми выплатами.

— Сколько составляет минимальный и максимальный размеры пособия?

— Максимальная и минимальная суммы ежегодно меняются. В этом году верхняя планка — 49 123,12 рубля (с 1 января текущего года), а минимальная сумма с учетом районного коэффициента в Башкирии составляет 10 611,33 рубля (после индексации 1 февраля).

— Если нет заработка в предыдущих годах, тогда что делать?

— При отсутствии заработка по причине того, что человек не был трудоустроен, будет назначена минимальная сумма пособия. Однако, если человек находился в расчетном периоде в отпуске по уходу за ребенком, то он может заменить расчетный период на годы, которые предшествуют годам нахождения в отпуске. Например, 2022 и 2023 годы можно заменить на 2020 и 2021 годы, если это приведет к увеличению размера пособия.

— В заключение хотелось бы узнать, сколько жителей Башкирии воспользовались этим правом?

— В 2023 году в отпуске по уходу за ребенком в нашей республике находилось 38,8 тысячи человек. Причем 533 получателя — это мужчины (отцы или дедушки). Отделением СФР по Республике Башкортостан на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет направлено 3,8 миллиарда рублей.