Все новости
Новости
22 Января , 10:58

В Башкирии аналитики отметили новый тренд на рынке труда

Аналитики HH.ru подвели итоги 2024 года на рынке труда. Они отметили, что в прошлом году наблюдался высокий спрос на кадры из направлений «Рабочий персонал» — 31 процент от всех открытых вакансий за год. По направлению «Производство, сервисное обслуживание» было предложено 23 процента вакансий, в сфере строительства и недвижимости — 22 процента, а в сфере продаж и обслуживания клиентов — 20 процентов.

Всего же количество вакансий, предложенных работодателями в 2024 году, выросло на 17 процентов, по сравнению с 2023 годом. В целом по стране активность работодателей была еще более значительной и прирост вакансий составил 20 процентов.

У компании в Башкирии больше всего спрос был на специалистов в сфере «Страхование». По сравнению с 2023 годом, в прошлом году спрос на страховщиков вырос на 51 процент. Также востребованными были специалисты в сфере туризма и гостиничного бизнеса (спрос вырос на 23 процента. По направлениям «Медицина, фармацевтика», «Рабочий персонал» и «Финансы, бухгалтерия» предлагаемых вакансий стало больше на 22 процента.

В прошлом году были активными и сами соискатели.  Эксперты заметили, что активность соискателей в 2024 году росла быстрее работодательской. И это стало новым трендом на рынке труда. В Башкирии было размещено или обновлено на 19 процентов больше резюме, чем в 2023 году.

В Башкирии соискатели работы больше всего интересовались трудоустройством по таких направлениям, как «Рабочий персонал» (21 процент от всех открытых и обновленных резюме в 2024 году), «Производство, сервисное обслуживание» (20 процентов), «Строительство, недвижимость» (19 процентов) и «Продажи, обслуживание клиентов» (15 процентов).

При этом наиболее заметный приток потенциальных кадров зафиксирован в сферах «Автомобильный бизнес» (+45 процентов резюме), «Транспорт, логистика, перевозки» (+28 процентов), «Рабочий персонал» (+26 процентов) и «Туризм, гостиницы, рестораны» (+24 процента).

И, наоборот, снизился интерес к работе в сферах «Розничная торговля» (–15 процентов резюме) и «Административный персонал» (– два процента).

Подводя итог, аналитики отметили, что в Башкирии на рынке труда наблюдается умеренная конкуренция за кадры. В декабре на одну вакансию в регионе приходилось 4,9 резюме, что соответствует значениям умеренного уровня конкуренции за рабочие места (норма начинается от четырех резюме на вакансию). С начала года (с января 2024) значения индекса выросли в регионе на один процентный пункт (с 3,8 резюме на вакансию), и это говорит о тренде на смягчение кадрового дефицита. Для сравнения: в целом по России в конце года был достигнут баланс спроса и предложения — 4,2 резюме на вакансию, а за 12 месяцев этот показатель вырос на 0,8 процентных пункта.

Автор:Эмиль Кашаев
Читайте нас: