В Башкирии на новом предприятии появились интересные вакансии

Премьер-министр Башкирии Андрей Назаров сообщил в соцсетях о кадровом отборе на новое предприятие. 

- По поручению Главы Башкирии Радия Хабирова в рамках десятого юбилейного Форума регионов России и Беларуси планируется открытие нового предприятия «Амкодор-Агидель», - сообщил подписчикам Андрей Назаров. - Важнейшую роль в успешной работе любого предприятии играют квалифицированные кадры. И уже сегодня Служба занятости Башкортостана запускает новый формат работы – проведение открытых кадровых отборов на площадках предприятий и организаций. Планируется проводить подобные встречи дважды в месяц.

В ходе такого мероприятия работодатель презентует свою компанию, ответит на все интересующие вопросы, а соискатели, в свою очередь, смогут напрямую, из первых рук узнать о специфике вакантной должности и быстрее определиться с подходящим местом работы. Такой формат поможет компаниям оперативно закрывать свободные вакансии и брать на работу компетентных и мотивированных сотрудников.

Открытый кадровый отбор на предприятие ООО «Амкодор-Агидель» состоится сегодня в 11 часов в филиале Республиканского центра занятости населения по Орджоникидзевскому району Уфы – Кадровом центре «Работа России» по адресу: г. Уфа, ул. Мира, 37а.

Подключиться к открытому кадровому отбору можно будет и онлайн по ссылке.

На открытый кадровый отбор предприятие ждет тех, кому интересны следующие вакансии: мастер, слесарь по сборке металлоконструкций, электрогазосварщик, наладчик станков и манипуляторов, инженер-технолог, станочник широкого профиля и другие. Всего соискателям будут предложены 64 вакантных места по десяти специальностям с предлагаемыми заработными платами от 30 до 65 тысяч рублей.

ООО «Амкодор-Агидель» предлагает соискателям официальное трудоустройство согласно ТК РФ, соцпакет, возможность профессионального и карьерного роста, современные рабочие места на новом оборудовании, комфортные условия труда и дополнительное профессиональное обучение.

В ходе предстоящего открытого кадрового отбора руководство компании ответит на все интересующие вопросы, а также проведет индивидуальное собеседование с каждым соискателем.