Уважаемые читатели! Сайт отображается в мобильной версии. Для отображения полной версии сайта необходимо открыть сайт в окне шириною не менее 1024 пикселей.

Как в Башкирии гибнут люди на производстве

Как в Башкирии гибнут люди на производстве Фото Владимира Шакиева. Фото Владимира Шакиева.
03.08.2021 08:00:00

Нелепо и страшно мы несем потери в мирное время. Я разбирался в производственном травматизме основательно вместе с трудовой инспекцией.

Подавляющее большинство травм и смертей на производстве в городах Башкирии произошло в прошлом году из-за невнимательности работников и из-за их игнорирования собственных болезней. Иначе как объяснить две шокирующие смерти в 2020 году в Туймазинском районе.

Не выдержало сердце медсестры Центральной районной больницы, которая умерла на рабочем месте. Точно так же в ОАО «Туймазытехуглерод» внезапно ушёл из жизни работник. Это я о диспансеризации, господа, и о более внимательном отношении к своему здоровью. Ведь первой, кому мы окажемся не нужны в случае потери здоровья, будет она — работа. Разговоры о бесполезности диспансеризации опасны. Потому что именно в ходе нее в прошлом году в Туймазах было выявлено несколько сотен человек с раком в первой стадии и сердечно-сосудистыми заболеваниями. За выявление раковых больных врачи получили премиальные. Некоторым руководителям, проигнорировавшим медобследования работников, влепили штрафы. Тем более, что в Туймазинском районе 35,4 процента всего персонала (7651 человек) трудятся на предприятиях с опасными или вредными условиями труда. А всего по Башкирии из 1 миллион 129 тысяч человек работают, рискуя здоровьем, 254 тысячи человек. И при этом на всех совещаниях трубят, что повсеместно внедряется принцип управления рисками несчастных случаев на предприятиях. Но это пока плохо помогает.

Продолжим дальше. Осенью бригада ООО «Регион 02» пилила деревья в лесополосе. Один из тополей рухнул на голову лесорубу, и он мгновенно умер.

Во время рейса работник ООО «Эколайн» упал в прессовальную камеру мусоровоза и был раздавлен насмерть. Специалисты провели экспертизу и установили, что в крови водителя присутствует алкоголь. А ведь есть моменты, в которых нельзя рассчитывать на сознательность персонала. Ибо слаб человек.

Работодатель обязан проверять, в каком состоянии его люди управляют грузовиками на дорогах.

Электромонтёр предприятия «Железобетон» ремонтировал один из электроузлов оборудования и на мгновение потерял внимательность. Его прижало к балке ограждением тележки. Человек был сильно покалечен.

Работник ИП Сахаутдинов лишился руки, пытаясь что-то подправить в установке, не отключенной от сети.

Едва миновал март нынешнего года, а в Туймазинском районе зафиксированы одна смерть на производстве и три травмы из категории тяжёлых. Слесарь, ООО «РиаПласт» приступил к обслуживанию оборудования по пошиву тары, внезапно оступился и упал с высоты на бетонный пол. Он получил тяжелое сотрясение мозга и множественные переломы. Не повезло и каменщику «Строительной фирмы No 3», он также упал с высоты и был доставлен в больницу.

Гибели водителя АО «ДЭП No 103» можно было избежать. Во время поездки забарахлил двигатель его грузовика. Он вышел из машины и тут же был сбит насмерть.

Еще 19 прошлогодних производственных травм отнесены к легкой и средней тяжести. В ИП «Виганд» пострадали аж три, а в «Туймазыгорэлектросети», «Туймазынипинефть» по два специалиста.

Всего в Башкирии в 2020 году погибло на производстве 29 человек. Мы знаем о них только потому, что они трудоустроены официально, застрахованы, а значит их семьи получат единовременную выплату (1 миллион рублей), а дети — ежемесячную компенсацию в зависимости от заработка умершего родителя. А сколько человек умерло, работая нелегально? Не берегут себя наши мужики. Знаю, о чём говорю, так как занимаюсь этой темой 20 лет. Подавляющее большинство травмированных и погибших — мужчины.

А теперь о работодателях. В ряде случаев на предприятии не проводился целевой инструктаж при выполнении разовых работ. В некоторых случаях работникам давали задания, не относящиеся к их прямым обязанностям по трудовому договору. Проще говоря, они не имели определённых навыков для их выполнения.

Может работник отказаться от таких заданий? Да. Это лучше самоуверенного геройства.

Жизнь одна.


Назад в раздел Печать

Присоединяйтесь к обсуждению новости в наших группах в социальных сетях: ВК и инстаграм

Если вы заметили ошибку в статье, сообщите об этом в редакцию, выделив мышью слово с ошибкой и нажав Ctrl+Enter. Ваша помощь в улучшении материалов для нас неоценима!
Чтобы проголосовать за материал, необходимо авторизоваться на сайте
(Нет голосов)





Авторизуйтесь или войдите через любой соц. сервис для комментирования и оценки материалов: