Новый пакет поправок от Минтруда РФ может изменить условия выплаты детских пособий. Соответствующий документ опубликован на портале проектов нормативных правовых актов.
В соответствии с новацией, если пособие по уходу за ребенком оформлено на мать, которая трудится на неполный рабочий день, а ухаживает за малышом другой член семьи (к примеру, отец, опекун, бабушка), то именно человек, осуществляющий уход за младенцем, и должен получать пособие.
— Если в период работы застрахованного лица на условиях неполного рабочего времени уход за ребенком осуществляет иное лицо, право застрахованного лица на ежемесячное пособие по уходу за ребенком прекращается, — говорится в поправках.
Цель инициативы – борьба со злоупотреблениями. К примеру, бывают случаи, когда рабочий день сокращен лишь символически и мать по факту трудится весь день, а времени на ребенка у нее не остается. Не стоит забывать, что пособие – это компенсация утраченного заработка, поясняют специалисты.
Впрочем, сам по себе труд на полставки не лишает женщину пособия, если она продолжает самостоятельно ухаживать за ребенком, отметили в Минтруде.