Уважаемые читатели! Сайт отображается в мобильной версии. Для отображения полной версии сайта необходимо открыть сайт в окне шириною не менее 1024 пикселей.

Башкирия: зарплаты растут, но люди богаче не становятся

Башкирия: зарплаты растут, но люди богаче не становятся Фото с сайта www.orensmi.ru. Фото с сайта www.orensmi.ru.
08.11.2012 19:20:52

Есть у меня знакомая Марина, которая зарабатывает восемь тысяч рублей в месяц. Неглупая, энергичная, уверенная в себе… Почему подруга соглашается на столь низкую оплату своего труда? Этот вопрос я не решаюсь задать Марине, как-то неудобно. Кстати, несколько лет назад на должности оператора она получала еще меньше – четыре тысячи.

- Вовремя не получила «корочку», и вот результат, - ворчит ее мама.

Но лично мне кажется, проблема не только в образовании. Возможно, дело в том, что по какой-то странной причине российские граждане очень терпимо относятся к маленьким зарплатам. Мол, мне мало платят – значит, я работаю плохо, ничего другого не заслуживаю, и вообще плохой человек. Наверное, именно так размышляют наши сограждане. Какое там - «качать права» в кабинете начальника! Страшно. Вдруг уволят?

Можно бесконечно философствовать на эту тему (российский менталитет, привычка довольствоваться малым и т.д. и т.п.), но, наверное, лучше взять за основу обычные цифры. И они скажут гораздо больше, чем досужие рассуждения о менталитете. Итак, буквально на днях, 6 ноября Постановлением Правительства Башкортостана в республике установлена величина прожиточного минимума - 6106 рублей для трудоспособного населения. При этом у работодателя, согласно установленному размеру МРОТ, есть полное право платить вам только лишь 5500 рублей!

О необходимости повышения заработной платы в регионе говорилось сегодня на пресс-конференции, посвященной Дню профсоюзного работника.

- Зарплата - это вопрос № 1. Она в республике низкая (на 20 процентов ниже, чем в среднем по Российской Федерации), - отмечает председатель Федерации профсоюзов РБ Амирхан Самирханов. - На сегодня профсоюзы борются за то, чтобы минимальная заработная плата составляла шесть тысяч рублей без уральского коэффициента, то есть, «дотянула» бы до прожиточного минимума.

- Даже к текущему минимальному размеру оплаты труда (5500 рублей) мы шли лет пять-шесть, - говорит в отдельной беседе с «ОЭГ» Амирхан Самирханов. - Но сейчас нужно ставить вопрос о новом повышении МРОТ. В этой связи необходимо политическое решение властей. На предыдущее повышение потребовалось 1,5 миллиарда рублей. Сейчас потребуется уже два миллиарда.

По мнению главы Федерации профсоюзов РБ, ситуация достаточно сложная.

- Не будет преувеличением сказать, что некоторые работники находятся практически в рабстве, - считает Амирхан Самирханов. - Так, в некоторых малых городах предприятия договариваются между собой: если человек в поисках «лучшей доли» увольняется с одного предприятия, на второе предприятие его уже не берут…

Как считает председатель профсоюза машиностроителей республики Николай Лифанов, для многих молодых управленцев люди – это всего лишь инструмент для получения прибыли.

Ситуацию осложняет так называемый «правовой нигилизм» работников - люди очень плохо «подкованы» в вопросах трудового права. Профсоюзы пытаются решить эту проблему комплексно – в республике организуются «Воскресные школы», издается журнал с разъяснениями, печатаются специальные буклеты с краткой информацией по этой теме.

- Понятно, что один работник никогда не пойдет к директору с просьбой повысить заработную плату, - говорит заместитель председателя РОБ профсоюза работников народного образования и науки РФ Эмма Шагалеева.  – И такие вопросы можно решать только через профсоюз. Хотя руководителям, конечно же, проще жить без профсоюза.

Так ли сложна ситуация с зарплатой в республике? Вот лишь некоторые данные за январь-август 2012 года. Среднемесячная зарплата работника сельского и лесного хозяйства - 10 815 рублей, текстильной отрасли – 10 398, сферы образования – 13 137 рублей, здравоохранения – 15 751, строительства – 19 200 и т.д. И это на фоне регулярных скачков цен на услуги ЖКХ и продукты питания.

- Мы предпринимаем усилия по повышению уровня заработной платы, но, к сожалению, люди от этого не становятся богаче, – признает председатель РОБ горно-металлургического профсоюза России Марат Хусаинов. - Потому что одновременно с ростом заработной платы наблюдается инфляция. Дорожают продукты питания, товары первой необходимости. В итоге наши усилия по повышению заработной платы сводятся на нет.

А некоторым сотрудникам работодатели и вовсе не хотят платить!

- Некоторые промышленные предприятия региона находятся в процессе банкротства, при этом работники предприятий зачастую остаются без зарплаты из-за несовершенства существующего законодательства, - поясняет глава профсоюза машиностроителей Николай Лифанов. - Чтобы решить эту проблему, профсоюзы со своей стороны пытаются внести поправки в закон о банкротстве, в том числе, речь идет об инициативе создания специальных страховых фондов, а также введении уголовной ответственности за невыплату заработной платы. Хотелось бы также, чтобы руководитель отвечал за невыплату зарплаты собственным имуществом. Мы надеемся, что здравый смысл в этой сфере все-таки восторжествует.

Кстати, по мнению Амирхана Самирханова, некоторые термины при обсуждении проблем заработной платы вообще недопустимы.

- Так, мы против формулировки «средняя заработная плата», - отмечает руководитель Федерации профсоюзов. -  Что это вообще такое? Какой-нибудь начальник предприятия получает миллион рублей, а обычный работник – 20 тысяч. В среднем получается некий показатель, который ни о чем нам не говорит! Этот подход обязательно нужно менять.

Кроме того, Амирхан Самирханов обозначал свою позицию по поводу плоской шкалы подоходного налога.

- Профсоюзы однозначно против, - подчеркнул он. – Правильно ли это: простая работница получает 5500 рублей и платит 13 процентов налога, а какой-нибудь топ-менеджер - миллион, и тоже платит 13 процентов от дохода? Ответ очевиден.

- Говоря о заработной плате, самое главное – не замалчивать проблемы. Говорить честно. Мы не имеем права бояться, - подвел итог председатель Федерации профсоюзов РБ. – Это единственный способ изменить ситуацию. 


Назад в раздел Печать
Если вы заметили ошибку в статье, сообщите об этом в редакцию, выделив мышью слово с ошибкой и нажав Ctrl+Enter. Ваша помощь в улучшении материалов для нас неоценима!
Чтобы проголосовать за материал, необходимо авторизоваться на сайте
Голосов: 2, Баллов: 6




Мне нравится2
Андрей Костеренко
"- Профсоюзы однозначно против, .... – Правильно ли это: простая работница получает 5500 рублей и платит 13 процентов налога, а какой-нибудь топ-менеджер - миллион, и тоже платит 13 процентов от дохода?"

Я вчера стену красил. И вместо 1" (25 мм) шириной кисточки взялся красить валиком. Да пошире валик взял и немного доработал его (сам додумался, потому, что в школе не прогуливал). И стену покрасил в семь раз быстрее. Ушел с этой стены раньше и ещё одну стену покрасил. В результате заработал в 14 раз больше чем человек оставшийся на первой стене с кисточкой. Вопрос:- Какой я должен заплатить налог, 13% или больше. Чиновник которому нужно закрыть дыры  скажет: - больше и как можно больше. Работник с кисточкой скажет: больше и разделить это со мной. Работник с валиком скажет: - я тоже буду красить кисточкой и пусть мне добавят зарплату а то эти буржуи проклятые всю кровь высосали, силы нет и конечно же желания тоже нет. Естественно это шутка, но в каждой шутке есть доля шутки, а остальное... Не нужно отбивать у людей желание работать. Мы ведь ещё не создали условия, что бы появлялось желание работать. Если , говорят,что 90% бюджета уходить на зарплату бюджетников, то это говорит о том, что у нас мало предприятий пополняющих бюджет. Наверное причиной тому являются именно те условия которые созданы для бюджетообразующих предприятий.
Я пока так думаю.
Мне нравится0
Ильдар Рашитович
 Да-а, а можно взять краскопульт высокого давления, и предварительно обдуть и обмыть моющим составом поверхность, но это мало кому интересно... Ибо кто у нас платит- люди случайные, они и на западе случайные!?, лучшие ЭКОНОМИСТЫ были в СССР - но их не слушали...( я не экономист, читал журналы).
Мне нравится0
Orca
Цитата
Кроме того, Амирхан Самирханов обозначал свою позицию по поводу плоской шкалы подоходного налога.

- Профсоюзы однозначно против, - подчеркнул он. – Правильно ли это: простая работница получает 5500 рублей и платит 13 процентов налога, а какой-нибудь топ-менеджер - миллион, и тоже платит 13 процентов от дохода? Ответ очевиден.
Неужели председатель Федерации профсоюзов РБ  не понимает простой вещи: в случае отмены плоской шкалы все равно прогрессивку сделают такую,что все, кто получает больше МРОТ начнут платить ощутимо больше, а топ-менеджеры сделают так нужные документы,что им еще и приплачивать государство будет. Ведь это уже было, и на плоскую шкалу перешли не от хорошей жизни.Поэтому слова профсоюзного босса ,указанные в цитате, смахивают на  чистый популизм.
  Сомневающимся рекомендую посмотреть информацию об небедных алиментщиках.Которые демонстративно предъявляют в судах справки по безработице с указанием минимального дохода за год. И не подкопаешься, юридически он безработный.А то что на машине за..млн. стоимости в суд приехал,так это друзья подвезли.
  Всю жизнь львиную долю подоходного в массе своей давал налог именно с простых работников и их минимальных зарплат, а не с Ходорковских, Миллеров и иже с ними.
Мне нравится3
Наиль Рафиков
Сколько себя помню, там все время Амирхан Самирханов. Постарел наверное уже.
По поводу зарплаты.
1. Я помню одно заявление высокопоставленного чиновника. Зарплату надо повышать очень осторожно. Лучше недодать, чем передать. Ведь последующее снижение зарплаты воспринимается отрицательно бурно. А так вроде бы повысил чуть чуть, и люди довольны, и "повышатель" зарплаты вроде стал временно уважаемым руководителем, он еще и похвастается во всеуслышание.
2. На самом деле как такового повышения и не происходит. А происходит какое то движение с деньгами. И тонны "лапши" навешивается на уши благодарных работников. Если это раньше было невозможным, то сейчас в информационный век за счет незамедлительной реакции производителей и продавцов происходит "выравнивание" балланса.
Кстати - недовольства в Греции и прочих странах Европы. Вы что же думаете, что хуже нас живут? Нет конечно. У них просто решили зарплату снизить чуть ниже 2000 евро. Вот и чешутся.
3. Чтобы повышение зарплаты было эффективным, необходимо это делать распыленно, незаметно, молча, а не крупными толпами, кампаниями, лозунгами - если это так, то это чистейшей воды ПОПУЛИЗМ и ИГРА с толпой (кругом летает лапша и естественно она найдет свое ухо). И соответствующий сигнал производителям о повышении цен. Как говорится и куры целы...
4. Повышение цен на товары может удержать только конкуренция. ВТО - один из наиболее обнадеживающих мер для экономии денег граждан, хотя туговато будет производителям.
5. А то, что зарплата пока сдерживается от роста искусственно, можно почерпнуть из мимолетного разговора с одним корейским специалистом, который приехал устанавливать свое оборудование в одном из заводов. Вот его слова: "А здесь вашим работникам платят предельно мало. А ведь завод зарабатывает очень и очень большие деньги." Думаю этим все сказано.
6. Вообщем и целом: Настоящий российский менталитет. Все всем довольны. Правительство повышает цены, параллельно дает сигнал на повышение цен на товары. Дается разрешение профсоюзам повякать перед народом с требованиями о повышении. Профсоюз тоже ушлый, предварительно узнав о предстоящем повышении успевает произвести свой писк недовольства, а большие уши уже наготове принять макаронное изделие как положено. Поэтому и профбоссами у нас все довольны. И правительство и люди. Поэтому они у нас еще с тех самых социалистических времен аж самого Брежнева.
7. А мы что? Ну не хватает. Придумаем себе мирок о судьбе и о том, что человеку много не нужно.
8. Да еще: "Главное, чтобы не было войны, революции" и идем выживать....кто как может: кто - то подворовывает, кто стучит за мешок комбикормы, кто периодически ждет выборов, чтобы попытать счастья на стезе подхалимства, на доказательстве "Я же свой!" - глядишь кинут кусочек до следующих выборов.
Вообщем и целом, "гордый советский Человек" в свое время с "серпастым и молоткастым" в штанах тихо превращается ... честно говоря, в ничто. Правильно. Мы же и были в свое время "ничем", затем стали "всем". Так нас надо немедленно обратно в это самое, где Человек ничто и никто.
Так что, господа! Мне действительно много не надо. По пластунски буду умирать в своем огороде, но постараюсь остаться еще Человеком. Постараюсь не давать повода, чтобы меня каждый раз какой то шмакодявка тыкал носом в дерьмо, предварительно и глубоко продуманно настланное...всеми слоями управленческого аппарата и Кградусов.
Мне нравится0
Аустенит
Ой какой у нас тут интересный вывод!
Оказывается, это люди у нас виноваты, что не требуют больших зарплат!
Ну кто бы сомневался - на проправительственном сайте других статей не бывает - во всем и всегда виноваты простые люди  :)
На самом деле ситуация обстоит иначе.
Прежде всего, в республике, фактически, невозможно найти работу где бы на самом деле платили.
Вот все удивляются - вакансий на бирже больше, чем безработных.
А сами авторы проверяли, кто предоставляет эти вакансии и собирается ли работодатель платить работнику?
На самом деле все куда хуже.
Во первых, биржи труда, видимо для отчетности, регистрируют любое заявление любого юридического лица, даже не удосуживая себя элементарной проверкой достоверности предоставляемой информации. Фактически, 70% вакансий предоставляются мошенниками.
О том что это мошенники, работник узнает в день, когда идет на собеседование. Но это в лучшем случае. В худшем он работает бесплатно несколько месяцев, фактически лишается своих документов и лишь через прокуратуру, которая не сильно то и рвется кому-либо помогать, возвращает украденный "работодателем" паспорт.
Оставшаяся треть просто "слегка", раза в 2, или в 3 завышает заработную плату. На собеседовании же предлагают соискателю поработать за символическую неофициальную оплату в 3-4 тысячи.
Причем работодателя совершенно не волнует квалификация и образование работника. Работать то он будет простым консультантом, "которого ждет повышение".
Этих процентов 20-25.
Оставшиеся 5-10% либо слишком требовательны и сразу собираются кинуть специалиста в работу, Рассчитывая на его опыт, который указан в объявлении, либо их объявление, всего лишь формальность, которой требует вышестоящее начальство, желающее организовать "честный" конкурс, в котором победит "сильнейший", а не "свой".
По понятным причинам, побеждает всегда "свой", так как на этих условиях самый сильный именно он.
Мизерные остатки - сетевой маркетинг. Не собираюсь даже вдаваться в подробности. Мошенники до мозга костей.
Так вот, подходит работник к руководителю и требует повышения зарплаты. А тот ему:
- Извини, на каких основаниях?!
- У всех выше и Путин приказал всем повысить!
- Путин он много чего говорит. Вот только кто его слушает? Ты поменьше телевизор смотри. От реальности этот Путин настолько далек, насколько девочка с Якутии далека от Москвы. Любишь премьер-министра послушать? Вот у них есть такая песня. Извини, но возможностей для повышения у меня нет.
- Мне что, уволиться?
- Не хотелось бы терять такого ценного работника, но увы. Ты подумай, не принимай скоропалительных решений. В республике работу найти практически невозможно. Не увольняйся сразу. Если найдешь, отпущу без отработки и переводом!
Обычно, после такого разговора работник к работодателю не возвращается.
Мне нравится1
Наиль Рафиков
А отработоки, сколько помню, сейчас вообще нет. :)
Мне нравится0
Аустенит
Цитата
Наиль Рафиков пишет:
А отработоки, сколько помню, сейчас вообще нет.  :)
Отработки, разумеется, нет. Вот только ТК РФ об этом не знает. Там есть указание на то, что работник должен "отработать" согласно договоренности.
То есть никаких перемен в оном деле не произошло и осталось 2 недели.
Впрочем, все зависит от работодателя. Иногда отпускают сразу.
Мне нравится1
Наиль Рафиков
Кстати или "Что это было?"
Как то в Башкортостане назначили нового министра образования. Конец года. Вдруг нам говорят, что нам, учителям, выдаются премии....Бааааа!?
Затем на этого министра срочно был собран компромат - пьет,...что еще?....Дебоширит....В итоге был срочно переведен на другую работу.
Затем был принят другой министр на работу. А он в свою очередь, после проверки обнаружилось, куда-то обронил 60 млн рублей и никак не может найти.
PS. А что же сделали с премиями теми? Думаете выдали? - Ан нет. На них были куплены компьютеры для школы.
Это мое видение ситуации, но премия и купленные на них компьютеры были. Это точно.
Кто помнит и может объяснить-Что это было?
Кто отделался лёгким испугом за законно декларированные учителям законные премии законным представителем власти? Кто остановил этот процесс?
Мне нравится0
Аустенит
Цитата
Ильдар Рашитович пишет:
Да-а, а можно взять краскопульт высокого давления, и предварительно обдуть и обмыть моющим составом поверхность, но это мало кому интересно... Ибо кто у нас платит- люди случайные, они и на западе случайные!?, лучшие ЭКОНОМИСТЫ были в СССР - но их не слушали...( я не экономист, читал журналы).
Эти "лучшие пропоицы" пропили Советский союз и не смогли перевести экономику страны должным образом на новый уровень.
Фактически, страна упала в ноль, с которого сама и поднималась, но уже по естественным причинам и без их участия  :D
Мне нравится0
Наиль Рафиков
Цитата
Наиль Рафиков пишет:
Кстати или "Что это было?"
Как то в Башкортостане назначили нового министра образования. Конец года. Вдруг нам говорят, что нам, учителям, выдаются премии....Бааааа!?
............................
Кто помнит и может объяснить-Что это было?
Кто отделался лёгким испугом за законно декларированные учителям законные премии законным представителем власти? Кто остановил этот процесс?
С тех пор этот "министр" заработал моё "Уважение" от всего сердца. Пусть благодарность людей отзовется для него и его семьи вечными удачами, светлой дорогой в их долгой и счастливой жизни. Он хотел сделать все по написанному и по закону. И как видим, ко двору не пришелся. О народе пекутся.
Вывод: Каравай для народа не испечется. Печку "Емелька спёр". А мы говорим, зарплата.
Мне нравится1
Георгий Шишкин
Цитата
- Так, мы против формулировки «средняя заработная плата», - отмечает руководитель Федерации профсоюзов. -  Что это вообще такое? Какой-нибудь начальник предприятия получает миллион рублей, а обычный работник – 20 тысяч. В среднем получается некий показатель, который ни о чем нам не говорит! Этот подход обязательно нужно менять.
Цитата
- Зарплата - это вопрос № 1. Она в республике низкая (на 20 процентов ниже, чем в среднем по Российской Федерации), - отмечает председатель Федерации профсоюзов РБ  Амирхан  Самирханов.
Мне кажется здесь противоречие. В одном случае он против подсчета среднего, а с другой стороны указывает, что в республике она низкая тоже в среднем. А какой вклад в то, что по РБ средняя зарплата ниже средней по РФ делает например дорогая  (жилье там тоже дорогое, не только большие зарплаты) Москва? И где эти миллионеры/миллиардеры наиболее влияют на средние показатели? - я не уверен, что у нас в РБ.

В комментарии председателя Федерации профсоюзов я вижу манипулирование статистикой!




Хотя считаю бесспорным, неправильным то, что МРОТ ниже прожиточного минимума.
Мне нравится1
Георгий Шишкин
Сравнивать же богатство городов/регионов/ нужно по другому.
1) Выбрать ряд ключевых профессии, посчитать среднюю зарплату по ним.
2) Рассчитать "богатство" на основе разницы этих средних зарплат и достаточных затрат в этих городах.
Мне нравится0
Аустенит
Георгий, существующий на сегодняшний день "руководитель профсоюзов", на самом деле, лицо лишь формальное. По сути, это чиновник, который лишен каких бы то ни было функций. Его кормит бюджет и правительство, на которое он и работает. Это отсохший рудимент, подъедающий у общего корыта.
Ничего трезвого и здравого он никогда не скажет. Максимум, на что его хватит - полазить по помойным сайтам, почитать комментарии и озвучить, якобы он "за народ".
Спасибо, что он вообще еще говорить что-то, пока еще осмысленное, может.
Мне нравится1
Радик Мухарямов
Цитата
Orca пишет:
Ведь это уже было, и на плоскую шкалу перешли не от хорошей жизни.
Перешли на плоскую шкалу потому, что депутаты почувствовали, что можно хорошо заработать, а зачем тогда платить поовышенный доход? В то время основная масса населения платила 12% налога, а некоторые (бедные, имеющие минимальную зарплату) вообще не платили. Вот и сделали депутаты доброе дело (для себя и т.п.), всем установили 13% налог. Теперь бедные на 1% платят больше, чем раньше, а богатые где-то процентов на 20 меньше (в разные годы были разные проценты для тех кто получал больше определённой суммы)
Мне нравится1
Андрей Костеренко
Цитата
Радик Мухарямов пишет:
Вот и сделали депутаты доброе дело (для себя и т.п.), всем установили 13% налог.
:D  :D  :D  Нет , теперь и мы с Вами сможем миллионы зарабатывать и  будем платить 13%. Вот только с заказами, работой и т.д. туго. Весь бюджет тратится на зарплату бюджетников, и на развитие практически ничего не остаётся. Но мы будем ещё больше стараться. Так ведь?  ;)
Мне нравится1
Радик Мухарямов
Цитата
Андрей Костеренко пишет:
Нет , теперь и мы с Вами сможем миллионы зарабатывать и будем платить 13%.
Да, проходили это в 90х вроде, мы почти все стали миллионерами. Неужели вновь будем? ;)
Мне нравится0
Spivak Vsevolod
Господа, если Вы обратите внимание на статистику, то увидите, что доля заработной платы в валовом продукте по России приближается к 50%, а в Башкортостане уже превысила эту границу. Это при том, что в Европе и США этот показатель колеблется от 25 до 35%, в Китае ниже 25%.То, что в России сформировались столь высокие заработные платы по отношению к продукту труда, является следствием так называемой "голландской болезни", когда отрасли находящиеся в конкурентнопремущественном отношении предъявляют спрос на ресурсы по ставкам выше обоснованных условиями реальной конкуренции и тем самым убивают вокруг себя все остальные отрасли. Как высокое дерево в лесу заслоняет своими лучами солнце для деревьев пониже.. В России сырьевой сектор как раз провоцирует рост стоимости ресурсов (в том числе и труда), за рамками того, который позволил бы остальным сферам быть конкурентноспособными на внешних рынках. Даже поддержание текущего уровня заработных плат - путь к деградации всей экономики за пределами сырьевой отрасли и территориально детерминированных отраслей, расчитанных на удовлетворение внутреннего спроса. Можно громко спорить относительно того, кто виноват в низкой производительности труда, но , независимо от этого вопроса, надо принять как статистический факт, что уже сейчас стоимость труда как доли произведенного продукта в нашей стране выше , чем в любой стране большой двадцатки. При этом, постоянные ссылки на то, сколько зарабатывают олигархи - следствие безграмотности, так как большая часть их доходов никак не заработная плата. Труд в России очень дорог для бизнеса и любые разговоры о возможности роста уровня заработной платы либо популизм, либо экономическая безграмотность. Хотя точечные диспропорции (врачи, учители и т.д.) , безусловно, необходимо исправить
Мне нравится0
Аустенит
      Мне кажется, все мы не с того конца подходим.
Мы рассуждаем о экономическом показателе, при этом выискивая "неэкономические факторы".
Хотя, если рассмотреть ситуацию с точки зрения "рынка", то все встает на свои места.
А ведь есть такое понятие, как "рынок труда". И мало кто использует это определение в своих рассуждениях. Ну вот я сейчас попробую.
Какие правила всегда действуют на любом рынке?
1. Спрос рождает предложение.
2. Цена зависит от соотношения спроса и предложения.
3. Качество товара (услуг) зависит от конкуренции.
Кто, в данном случае, является продавцом товара? Очевидно - работник.
Потребитель, формирующий спрос и покупающий товар - работодатель.
И что мы имеем в результате:
низкая цена (заработная плата) и низкое качество товара (квалификация работника).
Очевидно, низкая цена (заработная плата) напрямую связана с соотношением спроса и предложения. Предложение превышает спрос. Количество предлагаемых вакансий на рынке не в полном объеме удовлетворяет предложение работников.
От чего зависит качество труда? Очевидно, от некой конкуренции.
В нашем случае сложилась парадоксальная ситуация - при избыточном предложении конкуренция отсутствует. Точнее сказать, она есть. Но она вовсе не касается квалификации и уровня образования работника.
Я попробую перечислить основные причины отсутствия здравой конкуренции на нашем примере.
1. Коррупция. Что уж там скрывать, все мы в ней погрязли по самое немогу. И каждый знает, или слышал, нашу башкирскую аксиому: "без блата на работу не устроишься".
2. Значительное превышение предложения над спросом. В результате на рынке присутствует не только "избыток" предложения, но и избыток наиболее востребованного товара. Соответственно, работники с "низким качеством" вообще не имеют спроса и уходят на "черный рынок труда".
3. Низкое качество самого рынка. Потребитель и продавец находятся в подвешенном состоянии. Работник не в состоянии быстро и самостоятельно предложить свои услуги работодателю, так как вынужден почти всегда пользоваться услугами посредников, в роли которых выступают биржи труда, коммерческие фирмы по трудоустройству, газеты, объявления на улице, знакомые и так далее.
В свою очередь, потребитель (работодатель) не может "пойти в магазин и выбрать то, что ему нравится". Для этого он так же, фактически, обязан обратиться к посредникам.
Качество предоставляемых нашими посредниками услуг не выдерживает никакой критики. Они не удовлетворяют ни работника, ни работодателя. Впрочем, это тема для отдельного разговора.
Хотя, стоит отметить, с этим столкнулся даже Хамитов, который, "будучи в лесу, дров не заметил".
Так же отмечу, что интернет начал было исправлять ситуацию с негативной стороной нашего рынка. Но из-за отсутствия должного "освещения", а так же безграмотности наших работодателей, к сожалению, "Виртуальные биржи" работают где угодно, только не у нас.
Мне нравится1
gav610
Профсоюзов нет не только ни в одной коммерческой фирме, но и в бюджетных организациях. Рабочих мест мало, люди боятся их потерять (не надо мне что в Уфе требуются тысячи вакансий. Сами туда идите на 5-7 тысяч). С зарплатами в конвертах реально не борются.
Государство, ау? Может хватит деклараций? Где реальная забота о человеке труда?
Мне нравится0
Радик Мухарямов
Цитата
gav610 пишет:
Государство, ау? Может хватит деклараций? Где реальная забота о человеке труда?
За время советской власти мы привыкли, что государство думает за нас. Но времена изменились, государство уходит от многого, что тянет бюджет назад. Но при этом люди от государства не забывают и о себе. В этом ничего странного "Своя рубашка ближе к телу". Если же люди хотят иссправить ситуацию, необходимо активно работать в профсоюзах. Если же профсоюзы не срабатывают, значит, в соответствии с законами, надо создавать более действенные.
Мне нравится0
Раиль
Сколько бы не росла з\п, всёравно не хватит, налоги автоматом тоже будут расти, и разница между доходами и расходами не увеличивается, а сокращается. Это говорит о том, что сколько бы не повышали з\п - цена автоматом подгоняются, что в соответствии означает тот же уровень жизни, что и при предыдущей з\п. Притормозите цены.
Мне нравится1
Радик Мухарямов
Цитата
Раиль пишет:
Притормозите цены.
Если у нас рыночная экономика, то как притормозить цены? Ведь раз люди берут продукты, значит их удовлетворяет цена. Административно на рынок больно-то не воздействуешь. Вот если люди сговорятся не брать какой-то продукт в магазинах..., но это не реально.
Мне нравится0
Раиль
Цитата
Радик Мухарямов пишет:
Цитата
Раиль пишет:

Притормозите цены.
Если у нас рыночная экономика, то как притормозить цены? Ведь раз люди берут продукты, значит их удовлетворяет цена. Административно на рынок больно-то не воздействуешь. Вот если люди сговорятся не брать какой-то продукт в магазинах..., но это не реально.
Понятно что все сейчас по- рыночному, но например два продавца бензина решили поднять цену - сговорились, как обычно и бывает, что скажите нас удовлетворяет цена в $1 ? нет конечно. Нам просто деваться некуда, думаете в нашей стране спрос рождает предложение? нет. тут скорее навязывается завышенное предложение, где после этого все равно приходится "спрашивать".  :D

Авторизуйтесь или войдите через любой соц. сервис для комментирования и оценки материалов: