Президент России собственным примером увлек чиновников в новую для них среду - блогосферу, где уже давно "живут" многие политики - как оппозиционные, так и прокремлевские.
В России блог - это больше чем блог... Часто опубликованное в интернет-дневниках вызывает резонанс, сравнимый с ушедшими в прошлое яростными дискуссиями в парламенте страны.
Парадокс, но похоже, что в России и оппозиция, и власть едины в том, зачем им нужны блоги.

Это вы верно про формальные чиновничьи блоги подметили,Олег. Разделяю.

"Руководитель", имеющий свой блог - это здорово. Это означает одно: у человека есть потребность в обратной связи. Не всегда люди из команды "руководителя" смогут сказать все то, что думают. "Руководителю" важно иметь истинную оценку собственных планов и действий. В собственном блоге "руководитель" эту оценку получит. Вполне искреннюю. Может, иногда заниженную, или завышенную, но в целом она будет соответствовать истине. А это важно. Иначе..."Все у нас хорошо, живем мы хорошо, и вообще:"Слава КПСС."" И полный застой.
Но, это не означает, что всем надо открывать свои блоги. Наверное, есть и такие, руководители меньших масштабов, которые предпочитают личное общение "с глазу на глаз" общению в блоге. Дело не в том, как это общение происходит, а том, что бы эта связь была. Напрямую. И потребность в ней была. А как только эта потребность пропадает, то наступает кризис. Незаметно так. Ну, а за ним, как уже было сказано - полный застой.

Блоги - хорошая вещь, но они отнимают много времени. Да и не привыкли наши чиновники к неформальному общению...

скоро запустим видео - там будет полегче

Шамиль Валеев,
Будет очень хорошо.)

В любом случае, блог - хорошее упражнение в открытости и спонтанности. Публичность дневника даёт возможность учиться более грамотно структурировать свои мысли. Изложение своей идеи или проблемы в письменном виде вынуждает анализировать ситуацию

В свое время у меня был друг, руководитель крупного строительного треста. Он любил говорить, что начальник (руководитель) - не невеста, его любить не надо, но надо понимать, что он требует и  для чего.  Когда стала руководителем, то очень хорошо поняла, о чем он мне говорил.
Так вот мой руководитель не умел им быть, из его указаний никогда ничего не вытекало, и казалось, что он не задание дает, а просто унижает.
   И если большой начальник в блоге вам расскажет о том, какое большое  впечатление на него произвел новый фильм и ответит вам, что денег на ваши исследования он не выделит... Вам будет легче?
   Пусть он объяснит, почему считает, что ваше обращение не ко времени или не по теме и оставит при себе свои эмоции.
   Пусть общение будет деловым, а уж деловые ответы наши руководители писать умеют!

Учиться, учиться и ещё раз УЧИТЬСЯ!

...времени нет и желания
...неохота, не умею
...боюсь
...тоже боюсь
и... РАБОТАТЬ НЕКОГДА.

Руководитель должен быть ДОСТУПЕН!
КАК? Да хоть как..
Блог -лишь один из самых эффективных инструментов обратной связи с обществом!
Ни газета, ни личный прием, ни поездки по территории не могут сравниться в этом отношении  с блогом..

НО..Если на горизонте появится ЕЩЕ более действенный инструмент реагирования на общественные запросы..А он появится ОБЯЗАТЕЛЬНО!
Руководитель ДОЛЖЕН быть готов к такому повороту событий.
В этом суть руководителя, как ЛИДЕРА, стремящегося охватить своим влиянием новые сегменты общества...