В Башкирии молодым людям сложно найти работу

Все начинается с того, что МРОТ по-прежнему 4600 руб (недавно повысили на 200р, благодетели-едристы). Государство обязано предоставить молодым людям первое место работы. См. Конституцию (право на труд). И само же Основной закон нарушает.

Но... Вот приходят выпускники. На 99% - ничего из себя не представляют!!! А хотят сразу тысяч 15. Может, к нам не те ходят?

Служба занятости рекламирует- предприятию взявшему свеженького выпускника ПТУ на стажировку -компенсацию части зарплаты молодого работника.
Попробую пригласить ребят, посмотрим, что получится.

Это большая проблема. Это ведь дети ещё по существу, представления у них о жизни порой сумбурные. В школе с ними няньчились, дома лелеяли, в университете относились со снисхождением, академически. А тут жизнь со всеми её "прелестями". Сломать (опустить) человека в этом возрасте легко. Раньше было лучше в плане трудоустройства.

А мне кажется необходимо профориентирование в учебных заведениях. Реальное, а не на бумаге. Могу поделиться как это проходило в нашем БашГУ. После окончания по бумагам - мы даже были все устроены по предприятиям. О как! А вообще выпускник не подготовлен к жизни "вне" универа. Неподкрепленные амбиции, отсутствие опыта общения с работодателем, опыта практических навыков сказываются. И слишком завышенные ожидания, которые никто не корректирует во время учебы. Как говорят университеты - их основная задача дать высшее образование, а насколько оно подкреплено практическими навыками, их не волнует. Извините за сравнение - родив ребенка, никто не ожидает от него много, его надо подготовить к жизни, воспитать. А здесь выпуская молодого специалиста - ему не даются никакие навыки и умения. Студент просидел на лекциях 5 лет и научился оперировать научными терминами - но они больно-то никому и не нужны, научился быстро писать - и что... Научился быстро отвечать, может не думая – кому от этого польза? А как же применять полученные знания на месте? И...в соответствии с моим постом в другой ветке - все-таки надо выбирать специальность изначально, а не идти на поводу моды и получать "модную юридическую, экономическую и далее по списку" специальность.

..десятки и сотни тысч рабочих мест.  

уфффф   уффф доколе нас будут читать невнимательно???
я ж вообще не об том говорил и мой собеседник - тоже.
ПЛАТИТЕ нормальную-достойную зарплату рабочему, во ти пойдут туда работать.
Тут я должен признать что не имею достаточно времени чтбы все объяснипть.
Мне видать уже нужна трибуна и эфирное время на ТВ. Потому как многие вопросы требуют достаточно детального освещения, много мелочей надо сформировать как мозаику в одну картинку. После чего всем простым станет яснл что к чему.
Прошу чиатть антикризисный план-2. Там многое изложено в краткой форме.
У нас нет сисетмы и почти уже нет рабоче7го класса. Сгноили. И гноят и по сей день.
А вот у нас на заводе наоборот кризис уже как 3 года и все хуже. Народ сокращают. НА раьботу никого не берут, только по балту если...
У нас народ хочет работать. Не надо винить его.
Придет время- может расскажу более подробно о многом.

НЕ СОГЛАСЕН что у нашей молодежи ваш лозунг.
Нашей молодежи тяжело, как и сказала автор поста.
Она хочет и может работать.
Тока ей не дают работу....

Высказывания типа-"платите достойную зарплату рабочим,вот и пойдут работать" популисткие,не более того.Достойно,это сколько? 10,20,30,100 тысяч? Да,можно наверно платить и 100 тысяч,только тогда кто купит его продукцию?Если слесарь станет получать по 100 тыс,то значит хлеб будет в этот момент 200 рублей.И еще-спросите-ка у молодежи,где они хотят работать.Я спрашивал у всех наших практикантов- они готовы за 5 тыс сидеть за компом,чем за 10 работать в грязи на улице.Тут правильно сказали- все хотят сразу в руководители,никто не хочет снизу начинать.