Уважаемые читатели! Сайт отображается в мобильной версии. Для отображения полной версии сайта необходимо открыть сайт в окне шириною не менее 1024 пикселей.

Сформируем зарплату директору!

Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли пароль?
Регистрация
Войти
 
Страницы: 1
RSS
Сформируем зарплату директору!
Сформируем зарплату директору!
Пусть руководители получают не фиксированную зарплату, а также разные премии, доплаты, надбавки, а определённое соотношение от средней зарплаты в своем предприятии.
Везде не прокатит. На очень крупных предприятиях, например горнодобывающих с объемом миллиарды рублей шеф принимает решения на сотни миллионов. Спецов такого уровня единицы и они нарасхват. Может случиться, что топ-менеджмент начнет рисовать ноги из Республики.
А насчет оплаты по результатам труда, полностью согласен. Да это общепринятая практика на сегодняшний день в современных корпорациях.
Частник даже если захочет, не сможет жировать за счет рабочих. Без нормальной оплаты сейчас никто производством заниматься не будет. Хороший рабочий на вес золота. Сегодня он себе цену знает.
В гос.организациях этот вопрос назрел давно. Пока не будет оплаты руководителя по труду результата не будет.
(заработал-получи, в убыток вогнал-возмести)
taifur
действительно,в этом случае руководитель должен сам становиться реальным менеджером своего педприятия,учреждения,что вообщем то и необходимо в наше время,тут есть определенные подводные течения,но важно запустить сам механизм и уже в рабочем порядке можно будет что править,важен сам принцип работы
Вы,Радик Талгатович, исключительно болезненную тему затронули: доходы номенклатуры. В колхозе убытки,неурожай и мор скота - директор(председатель) на джипе,а дети его (единственными в районе) по бюджетным местам в институтах да в заграницах стажируются за счет Республики. Элита! Директор завода - по загранкомандировкам-выставкам с длинноногими девушками,а рабочие по четыре месяца без зарплаты...Да что далеко ходить: нынешний руководитель обеспечивает себе доход за счет бюджета, и при этом не шевельнет пальцем если ЕМУ ЛИЧНО это не выгодно...Пример: (без имён-но персонажи реальны) ныне действующему председателю республиканского комитета по...предложено было разместить информацию о деятельности его ведомства (весьма кризисном сейчас) на профильном интернет-ресурсе БЕСПЛАТНО(!) так он посмотрел как мелкорогатый на ворота, и говорит "а НАМ это не надо..." . Видимо по императорски именуя себя в третьем лице...
Ну,не надо - так не надо. Но и НАМ таких ,наверное - не надо?
Поднимал данный вопрос в блоге. По оплате труда чиновников.
Установить простые и ясные правила игры для того же главы администрации или руководителя ведомства или министерства. (Пусть даже на основании главного у нас закона-телефонного права). Получил экономию и прибыль-официально хороший процент твой, разбазарил деньги-отвечай по-взрослому. Откатам и коррупции будет нанесен сокрушительный удар.
Кто не тянет, уйдут или уйдет.
А управленцы очень хорошего уровня, будьте уверены, найдутся.
taifur
При ясности правил уйдут в прошлое- главное качество,определяющее ценность сегодняшнего чиновника-
Умение красиво говорить и полный "Одобрямс".
taifur
Цитата
тайфур латыпов пишет:
Везде не прокатит. На очень крупных предприятиях, например
То же и по другим коментам

Эта идея для бюджетных организаций, чиновничьего аппарата местного уровня, депутатов поселений и, желательно, выше.
А для предприятий производящих продукцию, там успешно работают другие принципы. Например каждый получает определённый (в зависимости от должности, важности для предприятия, работоспособности и т.п.)процент от дохода. Это каждый руководитель сам решает. Но вот сколько руководитель получает? Тут вопрос, может ли государство воздействовать? Не знаю. Здесь, больше от ума руководителя предприятия, его понятия о чести, морали, от состава совета акционеров, видимо зависит. Я то работал в бюджетной сфере и сталкивался с производством, в основном, в советское время
Вопрос только один. Вы пишете процент от дохода - согласен полностью. А если убыток хороший данный шеф организовал?
taifur
Конечно, это осуществимо! Нужно всего лишь победить коррупцию, отказаться от партийной диктатуры,преемственность заменить честными выборами и заменить понятия на торжество закона.
Цитата
тайфур латыпов пишет:
А если убыток хороший данный шеф организовал

Просто фирма-банкрот, ищите другую работу, с другим шефом, не родственником этого
Цитата
Виктор Шавалеев пишет:
Конечно, это осуществимо! Нужно всего лишь победить коррупцию, отказаться от партийной диктатуры,преемственность заменить честными выборами и заменить понятия на торжество закона.

Всё что Вы предложили - хорошо, но при чём здесь предлагаемая система оплаты труда? Или Вы готовитесь в депутаты и лозунгами свою платформу распространяете? Мне бы всё-таки хотелось услышать что-то поконкретнее на высказанную мной тему. Я-то лично давно уже о ней думаю. Но хотелось бы мнение других узнать. Я даже ошибку в текст запустил.
Вместо того чтобы ябедничать на своего ужасного начальника за его спиной, лучше продемонстрировать страх перед ним ему самому, оскалив, к примеру, зубы или приняв подчиненную позу, то есть низко опустить голову и покорно согнуться. Размахивайте руками, советуют они, машите предметами, делайте свое присутствие заметными - и окружающие вас зауважают. А приветствие друзьям вполне можно заменить поднятием руки и горловым хрипом "ух-ух-ух".
Так, по крайней мере, полагают ученые из Лондонского зоологического общества. Если бы люди брали пример с шимпанзе, им было бы легче общаться между собой, говорят они.Теперь, чтобы проверить свою теорию на практике, зоологи ищут около сотни добровольцев, которые согласятся говорить "по-шимпанзинному" на работе и дома. Кроме того, участники эксперимента будут разбиты на группы, члены которых будут заботиться о гигиене друг друга.
Шимпанзе - ближайшие родственники человека из всех живущих на Земле существ; они схожи с нами генетическим кодом, но и поведением, и выражением чувств, утверждают лондонские зоологи.Эксперты в области поведения животных хотят понять, не может ли "язык приматов" помочь в разрешении конфликтов, возникающих на рабочих местах, не в состоянии ли они лучше выразить эмоции и расширить таким образом рамки человеческого общения.
Добровольцев попросят на время забыть о привычной человеческой реакции на окружающее и заменить ее на поведение, характерное для братьев наших меньших.
Любопытно, что объявление о необычном эксперименте совпало по времени с открытием нового вольера для шимпанзе, принадлежащего Лондонскому зоологическому обществу, в одном из многочисленных британских сафари-парков.
Само Зоологическое общество - это благотворительная организация, занимающееся изучением поведения животных.
Артур Гафаров,
:o C какого перепугу шимпанзе наши родственники?
8) Лично я произошел от Адама и Евы.
:D Вспоминаю фразу из фильма: "...Лично я произошел от Адама и Евы. А вы точно от обезьян".
:D :D :D Угадайте какой фильм? :D
Артур, ну по такой теме исследовательских выкладок можно предоставить столько.... :)
н\Ну, ну, понятно....Так газета далеко не уедет...
Хорошую идею предложил Тайфур Латыпов! Действительно, несправедливость и отсутствие экономической заинтересованности в результатах труда разобщает не только трудовой коллектив, но и общество. Вот бы всё это реализовать на практике!.. :!:
Цитата
Но вот сколько руководитель получает? Тут вопрос, может ли государство воздействовать? Не знаю. Здесь, больше от ума руководителя предприятия, его понятия о чести, морали, от состава совета акционеров, видимо зависит. Я то работал в бюджетной сфере и сталкивался с производством, в основном, в советское время

Потолок для так называемых топ-менеджеров должны установить и контролировать власти-законодательная, исполнительная, судебная, что и делается в цивилизованных странах. Но опять без развития гражданских институтов это дело не сработает. И еще долго мы , даже отнюдь не любители считать чужие деньги, будем ахать, увидев в предвыборной декларации доходов кандидата, что у него заработок в 100раз больше, чем у его подчиненного-рабочего высшей квалификации. :o
Не помню, где. То ли здесь в газете, то ли в блоге президента на днях видел хорошее предложение. Депутатам, госчиновникам помимо отчёта о ежегодных доходах, составлять отчёт о ежегодных расходах. :D
Зато, мы начинаем легко и быстро догонять другие страны по количеству милиардеров ;)
Если зарплата у начальства недалека от зарплаты подчиненных, теряется весь смысл начальственной работы. На самом деле, руководитель должен обладать только одной способностью - уметь заставить работать подчиненных. Он это делает в меру своих способностей и талантов. Поскольку руководство и финансовые в руках начальника, он себе и назначает зарплату побольше. Плюс моральное удовлетворение от должности и более широкие возможности для дальнейшего карьерного роста. А так, не особо бы стремились люди в начальники.
8) по Антикризисный планъ-2 (http://files.mail.ru/A945QO) имеется статья по СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА!!!! :idea:
Надо двигаться в этом направлении.
Как мы видим есть там и пункт, касаемый и зарплаты руководителя.
ЦИТИРУЮ:
"Меры поддержки населения в вопросах оплаты труда.

1. Разобраться с системой оплаты труда. Не должно быть копеечных зарплат, работник должен получать то, что действительно заработал. Не должно быть огромных диспропорций в оплате труда между простым работником и директором предприятия. Нужно законодательно «привязать» зарплату директора (руководителя) предприятия, других руководителей, к зарплате самого низкооплачиваемого работника. Повышается зарплата простого работника - растет и зарплата директора.
2. Необходимо разобраться с «серыми» зарплатами. Более 80-90% всех зарплат в частных компаниях платится по «серым» схемам. Это по большей части касается малых и средних предприятий. «Серые» схемы процветают в торговле, в сфере оказания услуг, а также в добыче полезных ископаемых. В наказание нерадивым работодателям – большие штрафы, конфискация имущества, запрет на занятие определенными видами деятельности, прочие виды наказания.
3. Нужно позволить оставлять жалобы на руководителей, нарушающих законодательство в области оплаты труда, как посредством телефонного звонка в инспекцию по труду, так и через сайт. Нужен сайт инспекции по труду, в котором можно было любому человеку оставить жалобу, предложения, иную информацию на нерадивого работодателя, касаемую оплаты труда и условий работы. На сайте должна быть полная информация об адресах, телефонах, часах приема всех отделений инспекции по труду (по всей стране), а также полезная информация, объясняющая права и обязанности работников и работодателей. Нужно обязать работодателя указывать координаты (адрес и телефоны) инспекции по труду, и любую информацию по правам работников, на стендах предприятия (в цехах, офисах и прочих помещениях, там, где обычно висит служебная информация, приказы и объявления). В любом случае, если работник пишет жалобу в инспекции по труду, работодатель ни в коем случае не должен узнать, кто написал жалобу (фамилию и место работы). Законодательно нужно утвердить высокую ответственность инспектора по труду за разглашение информации.
4. Нужны проверки инспекции по труду на все жалобы и обращения работников предприятий, в том числе и анонимные. Нужные адекватные меры воздействия, начиная от предупреждений и заканчивая применением мер воздействия, согласно российскому законодательству.
5. Вся информация от работников с жалобами и предложениями могла бы поступать высшему руководству страны, чтобы оно знало истинное положение дел и ясно представляло все происходящее на предприятиях. "
8) А все упреки, мол начальствовать будет -невыгодно и нет стимула- беспочвенны!

8) Мы найдем более действенную замену всем нынешним руководителям. И новые руководители будут работать более честно, по новому и на совесть и лучше!!!
Имею много желающих поработать начальниками! :!:
НЕЗАМЕНИМЫХ у нас нет! :idea:
Цитата
Павел Ремизов пишет:
Имею много желающих поработать начальниками!

Чего-чего, а начальниками и депутатами работать хотят многие. Но, к сожалению, история показала, что не всякая кухарка может управлять государством. А в итоге, мы имеем, то, что имеем и сверху и со всех сторон.
Всего навсего это - разговоры. Депутат, тот же чиновник , не будет пилит сук, на котором сидит.
Страницы: 1